Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Bereich Pharma und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Soorce – ein CO₂-neutrales Unternehmen mit Fokus auf humane Intelligenz.
- Vorteile: Moderne Büros, Dienstfahrzeug, Jobticket, E-Bike-Leasing und attraktive Provisionen.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Alle reden von KI – wir sprechen von HI. Während andere auf KI vertrauen, setzen wir bei Soorce auf HI – Humane Intelligenz. Wir bringen Experten aus IT, Engineering, Finance und Marketing zu den Top-Konzernen und dem innovativen Mittelstand.
Deine Mission: Du verantwortest das Geschäft im Bereich Pharma und bist der Fachvorgesetzte für die Recruiter und Kundenbetreuer der Unit.
Wir bieten Dir:
- Moderne Büros in zentraler Lage an einem unserer Standorte – Mannheim, Köln, Frankfurt am Main oder Nürnberg, ausgestattet mit neuester Technik (MacBook Air, iPhone, ergonomische Arbeitsplätze).
- Dienstfahrzeug, subventioniertes Jobticket und Möglichkeit zum Leasing von E‑Bike/Bike.
- Attraktives Provisionsmodell zu einem festen Gehalt, inkl. Zusatzförderung zur betrieblichen Altersvorsorge und Zugang zu Corporate Benefits.
- Exzellente Entwicklungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Top‑30‑Wachstumsunternehmen.
- CO₂‑neutrales Unternehmen – nachhaltig und flexibel unterwegs.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für das Geschäft im pharmazeutischen Bereich sowie Leitung der Recruiter‑ und Kundenbetreuer‑Teams.
- Akquise und Aufbau von Pharma‑Kunden entlang der Wertschöpfungskette.
- Management der Unit, proaktive Kundenbetreuung und Beziehungsmanagement.
- Steuerung des Recruiting‑Teams bei der qualifizierten Recherche nach hochspezialisierten Experten‑Profilen in der Datenbank, in Social‑Media-Kanälen und auf Fach‑Plattformen.
- Verantwortung für das Kundenmanagement und einen reibungslosen Projektablauf.
Dein Profil:
- Studium oder Ausbildung mit Personal‑Hintergrund.
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Key‑Account‑Management in der Personaldienstleistungsbranche.
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Empathie und souveräne, freundliche Kommunikation mit Experten und Kunden per Telefon, E‑Mail oder Video.
- Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Wenn Du aktuell in der Teamleitung tätig bist, ist dieser Step ebenfalls möglich.
Standorte: Mannheim, Frankfurt am Main, Köln, Nürnberg
Hast Du Fragen? Einfach anrufen: 0621 – 4007 1000
Abteilungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) Pharma Arbeitgeber: Soorce GmbH
Soorce ist ein exzellenter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur moderne Büros in zentraler Lage bietet, sondern auch ein attraktives Provisionsmodell und zahlreiche Zusatzleistungen wie ein subventioniertes Jobticket und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und Aufstiegschancen in einem dynamischen Umfeld, während das Engagement für Nachhaltigkeit und CO₂-Neutralität zeigt, dass wir Verantwortung übernehmen. Hier hast du die Chance, in einem Top-Wachstumsunternehmen im Bereich Pharma zu arbeiten und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) Pharma erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Soorce GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Soorce GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) Pharma mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Soorce GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soorce GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Soorce GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
