Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bank- und Finanzumfeld.
- Unternehmen: SOPG Consulting – eine spezialisierte Executive-Search-Personalberatung.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Firmenwagen zur privaten Nutzung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Entwicklungschancen, Mentoring und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting neu und schaffe ehrliche Verbindungen zwischen Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalvermittlung oder im Bankenbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Personalvermittler:in / Headhunter:in im Executive Search übernimmst du die ganzheitliche Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen im Bank- und Finanzumfeld. Du steuerst Suchmandate eigenständig – von der Anforderungsaufnahme über die gezielte Direktansprache bis hin zur erfolgreichen Besetzung – und agierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Kandidaten und Kunden.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung von Executive-Search- und Direct-Search-Mandaten
- Identifikation, Direktansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Bank- und Finanzumfeld
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidaten- und Kundenbeziehungen
- Durchführung strukturierter Interviews sowie fundierter Eignungs- und Motivationsanalysen
- Beratung von Kunden zu Marktgegebenheiten, Kandidatenverfügbarkeit und Vergütungsstrukturen
- Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
- Pflege und Dokumentation von Kandidaten- und Projektdaten in unseren Systemen
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau o. ä.)
- Erfahrung in der Personalvermittlung, Direktansprache oder im Executive Search
- Alternativ: Berufserfahrung im Banken- oder Finanzumfeld mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Souveränes, professionelles Auftreten auf Augenhöhe mit Kandidaten und Entscheidern
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Nice to have
- Erfahrung im Banken-, Finanz- oder Beratungsumfeld
- Verhandlungssicherheit bei Vertrags- und Vergütungsgesprächen
- Bestehendes Netzwerk oder Freude am strategischen Netzwerkaufbau
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot)
Benefits
- Arbeit in einer spezialisierten Executive-Search-Personalberatung
- Qualität vor Quantität – keine Callcenter-Mentalität
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Entscheidern
- Klare Prozesse und kurze Entscheidungswege
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Leistungsorientierte Vergütung mit attraktivem Provisionsmodell
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Bei SOPG Consulting schaffen wir Perspektiven für Bankkaufleute, Finanzberater und Spezialisten aus der Bankenwelt. Wir bringen Menschen und Banken zusammen, die wirklich zueinander passen – fair, nachhaltig und auf Augenhöhe. Wer bei uns arbeitet, bekommt mehr als nur einen Job. Wir bieten echte Entwicklungschancen, persönliches Wachstum und ein Umfeld, in dem Leistung gesehen und belohnt wird. Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, dich individuell weiterzuentwickeln und deine eigenen Ideen einzubringen. Wir fördern dich durch Mentoring, Schulungen und echtes Teamwork – damit du bei SOPG Consulting nicht nur mit uns wächst, sondern über dich hinaus. Wenn du Lust hast, Recruiting neu zu denken, ehrliche Verbindungen zwischen Menschen zu schaffen und Teil eines modernen, motivierten und ehrgeizigen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig. Schau dir unsere offenen Positionen an und werde Teil eines Teams, das Erfolg, Vertrauen und Zusammenhalt lebt.
Personalvermittler:in / Headhunter (m/w/d) - Executive Search Arbeitgeber: SOPG Consulting
SOPG Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen Job, sondern echte Entwicklungschancen und ein unterstützendes Umfeld bietet. Mit einer klaren Fokussierung auf Qualität und nachhaltige Beziehungen im Executive Search-Bereich fördern wir persönliches Wachstum und bieten attraktive Vergütungsmodelle sowie die Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Firmenwagens. Unsere enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Entscheidern sorgt für kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Leistung honoriert und individuelle Ideen willkommen heißt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalvermittler:in / Headhunter (m/w/d) - Executive Search erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und baue echte Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler:in / Headhunter (m/w/d) - Executive Search mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Executive Search oder im Banken- und Finanzumfeld. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du zu uns passt.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOPG Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Bank- und Finanzsektor. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten vermittelt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Herausforderungen im Executive Search. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein souveränes Auftreten und eine angemessene Kleidung. Dein äußeres Erscheinungsbild sollte Professionalität ausstrahlen, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
