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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Mieter:innen mit sozialen Beratungen.
- Arbeitgeber: SOPHIA Berlin GmbH ist ein sozialer Dienstleister für Mieter:innen und Wohnungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Begegnungsorte und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit und Erfahrung in der Teamleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.08.2025, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die SOPHIA Berlin GmbH versteht sich als sozialer Dienstleister für Mieter:innen, Wohnungsunternehmen und Sozialpartner. SOPHIA bietet neben einem Betreuungskonzept für Ältere durch ehren- und hauptamtliche Mitarbeiter:innen auch Beratungsangebote für alle Mieter:innen, z. B. Sozial- und Mietschuldnerberatung oder Beratung zur Wohnraumanpassung. Mit Servicewohnen und der Betreuung von Nachbarschaftstreffs sollen „Orte der Begegnung“ für Bürgerinnen und Bürger geschaffen werden.
Für unser Team der Sozialberatung suchen wir zum 01.08.2025:
- Einen Sozialarbeiter (w/m/d) in Leitungsfunktion in Teilzeit (20h-30h)
Kontaktperson:
SOPHIA Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (w/m/d) in Leitungsfunktion
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Sozialarbeit zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Sozialarbeit, insbesondere in Bezug auf die Zielgruppe der älteren Menschen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Gemeinschaft! Engagiere dich in lokalen Projekten oder Initiativen, die sich mit sozialen Themen befassen. Dies kann nicht nur deine Leidenschaft für die Sozialarbeit unterstreichen, sondern auch deinen Lebenslauf stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (w/m/d) in Leitungsfunktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SOPHIA Berlin GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Sozialarbeiter in Leitungsfunktion hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der sozialen Arbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für soziale Arbeit und deine Vision für die Leitung eines Teams ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOPHIA Berlin GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele von SOPHIA Berlin GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Dienstleistungen verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Führung zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
