Production Manager

Bringen Sie praktische Führungserfahrung in der Produktionsbetrieb mit, um tägliche Lieferungen, Personalmanagement und kontinuierliche Verbesserungen auszubalancieren? Haben Sie vor Ort operative Teams durch wechselnde Prioritäten geleitet und dabei Qualität, Kapazität, Effizienz und Kosten im Blick behalten?

Wenn das nach Ihnen klingt und Sie von einem Zweck angetrieben werden, schließen Sie sich dem SOPHiA GENETICS Produktionsteam als Manager, Produktion an und ermöglichen Sie uns, einen positiven Einfluss auf die Ergebnisse für Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu haben.

Die Natur dieser Rolle bedeutet, dass Sie für diese Gelegenheit 5 Tage pro Woche im Büro sein können, verbunden mit unserem Produktionsstandort in Rolle.

Unsere Mission

Wir glauben, dass es einen intelligenteren, datengestützten Weg gibt, Entscheidungen im Gesundheitswesen zu treffen, und unsere cloud-native, KI-gestützte SOPHiA DDM-Plattform macht diese Vision täglich zur Realität. Sie werden direkten Einfluss auf unsere Mission haben, datengestützte Medizin zum Nutzen von Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu demokratisieren.

Ihre Mission

Als Manager, Produktion leiten Sie den täglichen Betrieb der Produktionsabläufe: Prioritäten setzen, Teamaktivitäten planen, Probleme lösen und sicherstellen, dass das Team zuverlässig in einer sich schnell ändernden Umgebung liefern kann. Sie werden ein Team von 5 Personen leiten, die Verantwortung für die tägliche Ausführung übernehmen und gleichzeitig Verbesserungen in Bezug auf Qualität, Kapazität, Effizienz und Kosten vorantreiben. Dies ist eine praktische Führungsrolle, wenn nötig, aber keine Technikerrolle: Sie werden abwägen, wann Sie in den Betrieb eingreifen, um dringende Lieferungen zu unterstützen, und wann Sie Projekte leiten, die verbessern, wie das Team im Laufe der Zeit arbeitet.

Der Wert, den Sie hinzufügen

• Leiten und verwalten Sie das Produktionsteam, indem Sie klare tägliche Prioritäten, Unterstützung und Abdeckungsplanung bereitstellen, damit die Abläufe reibungslos weiterlaufen.
• Sicherstellen, dass die Produktion reibungslos, sicher und zuverlässig läuft, mit starkem Fokus auf Qualität, Lieferung und praktischer Entscheidungsfindung, wenn sich Prioritäten ändern.
• Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen, die sich auf Prozesseffizienz, Qualitätsverbesserung, Kapazitätssteigerung und Kostenreduzierung konzentrieren.
• Proaktiv Projekte eigenständig leiten und vorantreiben, während die tägliche Produktion unter Kontrolle bleibt.
• Cross-funktionale Partnerschaften mit Qualität, QC, Projektteams und Kunden eingehen, wenn Produktionsprobleme auftreten, wie z.B. Verwechslungen oder andere betriebliche Bedenken.

Anforderungen

Wir wissen, dass jeder Hintergrund unterschiedlich ist, aber um am besten auf den Erfolg vorbereitet zu sein, sehen wir, dass Sie Folgendes mitbringen:

• Direkte Berufserfahrung in einer Produktions- oder Lagerkapazität in einem ähnlichen Gesundheits-, Lebenswissenschafts-, Diagnostik- oder Medizingeräteumfeld, in dem Produkte in einem stark regulierten Umfeld hergestellt oder montiert werden.
• Erfahrung in der Führung von Personen, die jeden Tag vor Ort sein müssen, einschließlich der Planung von Abdeckungen, der Lösung von Ressourcenengpässen und der Aufrechterhaltung des Betriebs.
• Direkte Führungserfahrung in schlanken Umgebungen, in denen Sie operationale und praktische Unterstützung bieten mussten.
• Starkes operatives Urteilsvermögen, einschließlich der Fähigkeit zu erkennen, wann man ins Feld gehen sollte, um das Team zu unterstützen, und wann man sich auf langfristige Projekte und Verbesserungen konzentrieren sollte.
• Erfahrung in der Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen in Bezug auf Prozesseffizienz, Qualität, Kapazität und Kosten, idealerweise in einer regulierten oder qualitätsorientierten cross-funktionalen Zusammenarbeit mit Qualität, QC und anderen operativen Stakeholdern.
• Die Fähigkeit, 5 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten und zuverlässig zum Produktionsstandort zu pendeln.

Vorteile

Sie werden Teil einer Organisation, die den Patienten im Mittelpunkt jeder Entscheidung und Handlung hat, angetrieben von einem Zweck, während wir exponentielles Wachstum anstreben.

Die Anerkennung und Auszeichnungen des Unternehmens umfassen:

• Weltweit innovativste Unternehmen (Top 10)
• Weltweit intelligenteste Unternehmen (Top 50)
• 100 beste Arbeitsplätze in Boston
• Top 10 europäische Tech-Startups
• Top 10 europäische Biotech-Startups, die man beobachten sollte
• Top 25 Biotech-Unternehmen an der Ostküste, die man beobachten sollte

Unser Leistungspaket ist umfassend, variiert jedoch international gemäß den lokalen Standards und Gesetzen. Sie können mit uns über eine vollständige Übersicht sprechen, aber hier ist eine kurze Übersicht:

• Krankheits- und Unfallversicherung über Helsana
• Essensgutscheine im Wert von 90 CHF pro Monat mit unserem Partner-Cafeteria
• Eine unterhaltsame und ansprechende Arbeitsumgebung mit Erholungs- und Unterhaltungsmöglichkeiten, voll ausgestatteter kostenloser Kaffeemaschine und kostenlosen Obst/Snacks
• Kostenlose Parkplätze an einem leicht zugänglichen Standort
• Ein starkes Sozialkomitee, dessen Ziel es ist, SOPHiA GENETICS sowohl angenehm als auch lohnend zu gestalten
• Als unser globales Hauptquartier haben Sie direkten Kontakt und Einblick in die lokale Geschäftsführung und unser Führungsteam

Unsere DNA

Wie die Stränge der DNA selbst sind SOPHiA GENETICS und das Team tief miteinander verbunden und aufeinander angewiesen, um zu liefern. Es gibt gemeinsame Fäden im Team, die uns zusammenbinden. Diese Dinge sind unermüdliche Neugier; widerstandsfähig, wendig und furchtlos abenteuerlustig.

Unsere Tugenden

Bei SOPHiA GENETICS haben wir unsere 7 Tugenden festgelegt, um zu klären, wie unsere Prinzipien sich jeden Tag durch Handlungen zeigen. Wir entscheiden; wir tun; wir arbeiten zusammen; wir innovieren; wir ermächtigen; wir passen uns an und wir lernen.

Im Zentrum unserer Tugenden steht unser Mantra: Wir kümmern uns, das eine ständige Erinnerung an die mitfühlende, wohlwollende und hoffnungsvolle Natur unserer Mission und wie sie durch jede unserer Tugenden und alles, was wir tun, gewoben werden sollte. Erfahren Sie mehr über unsere DNA und Tugenden auf unserem Karriereportal.

Der Prozess

Wir nutzen die Kraft der KI, um unseren Partnern bei der Entscheidungsfindung zu helfen. Wenn Sie KI in Ihrem Such- und Bewerbungsprozess nutzen, warum nicht einige dieser Eingabeaufforderungen verwenden oder unseren KI-Leitfaden lesen.

„Welchen Einfluss kann ich auf die Welt haben, indem ich bei SOPHiA GENETICS arbeite?“

„Ich habe ein Vorstellungsgespräch bei SOPHiA GENETICS. Was sollte ich wissen, bevor ich sie treffe?“

„Ich bin ein *Jobtitel* - Was kann SOPHiA GENETICS meiner Karriere bieten?“

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und allen unterstützenden Informationen.

Geeignete Kandidaten werden zu einem Interview- und Auswahlprozess eingeladen, bei dem Sie mit Mitgliedern unseres Talent Acquisition Teams, dem einstellenden Leiter sowie wichtigen Kollegen und Stakeholdern aus dem gesamten Unternehmen sprechen werden. Wenn Sie zusätzliche Unterstützung für Barrierefreiheit benötigen, wenden Sie sich bitte an unser TA-Team zur Unterstützung.

Wir schätzen den Wert externer Partner, die wir bringen können, aber wir betreiben ein Direktanwerbungsmodell und suchen derzeit keine Unterstützung von Agenturen. Alle Einstellungen werden von Talent Acquisition kontrolliert, potenzielle Partner sollten über TA kommunizieren und nicht mit unseren Einstellungsteams.

Startdatum: ASAP

Standort: Rolle, CH

Vertrag: Unbefristet