Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Qualitätsteam bei der Verwaltung von Non-Conformities und Corrective Actions.
- Unternehmen: SOPHiA GENETICS, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, 25 Tage Urlaub und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Bürozeiten in Rolle.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Qualitätssicherung und Kenntnisse in CAPA und NC erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Haben Sie Erfahrung in der Qualitätssicherung mit NCs und CAPA? Sind Sie kurzfristig für eine Vertragsmöglichkeit verfügbar? Wenn das nach Ihnen klingt und Sie von einem Zweck angetrieben werden, schließen Sie sich dem Qualitätsteam von SOPHiA GENETICS als Quality Associate an und ermöglichen Sie uns, einen positiven Einfluss auf die Ergebnisse für Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu haben.
Dies ist eine Vertragsmöglichkeit bis zum 31.05.2027. Dies ist eine hybride Rolle, und Sie können erwarten, mindestens 3 Tage pro Woche in unserem Büro in Rolle zu sein.
Unsere Mission
Wir glauben, dass es einen intelligenteren, datengestützten Weg gibt, Entscheidungen im Gesundheitswesen zu treffen, und unsere cloud-native, KI-gestützte SOPHiA DDM-Plattform macht diese Vision täglich zur Realität. Sie werden direkten Einfluss auf unsere Mission haben, datengestützte Medizin zum ultimativen Nutzen von Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu demokratisieren.
Ihre Mission
Als Teil unseres Qualitätsteams unterstützt diese Rolle das Team während Abwesenheiten und bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, übernimmt die Verantwortung für das Management von Nichtkonformitäten (NC), Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (CAPA) sowie den Änderungssteuerungsprozess (CCP).
Der Wert, den Sie bringen:
- Durchführung laufender Überprüfungen offener und historischer NCs, um Lücken zu schließen und sicherzustellen, dass wir auditbereit sind vor unserer nächsten Inspektion.
- Management von CAPAs von Anfang bis Ende – von der Ursachenanalyse über die Umsetzung bis zur Wirksamkeitsüberprüfung.
- Unterstützung der Aktivitäten des Änderungssteuerungsprozesses (CCP), um sicherzustellen, dass Änderungen ordnungsgemäß bewertet, dokumentiert und genehmigt werden, bevor sie umgesetzt werden.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams – Supply Chain, Beschaffung, Datenwissenschaft und IT – um Beweise zu sammeln, Konformität zu dokumentieren und Maßnahmen rechtzeitig abzuschließen.
- Proaktive Identifizierung aufkommender Nichtkonformitäten, Risikobewertung und Empfehlung geeigneter Abhilfemaßnahmen.
- Führung genauer, auditbereiter Aufzeichnungen in Veeva und Jira während der Qualitätsprozesse.
Anforderungen
Um am besten auf den Erfolg vorbereitet zu sein, sehen wir Sie mitbringen:
- Fundierte Kenntnisse in CAPA, NC, CCP und anderen Qualitätsdokumentationsprozessen.
- Direkte Erfahrung in einer Funktion der Qualitätskontrolle / Qualitätssicherung ist unerlässlich, idealerweise in einem ähnlichen wissenschaftlichen, medizinischen oder pharmazeutischen Umfeld.
- Erfahrung mit ISO 9001 und ISO 13485 Standards.
- Systemerfahrung mit Ticketing- und Dokumentenmanagement-Tools ist unerlässlich, idealerweise Veeva und JIRA.
- Sie bringen eine kommerziell orientierte und geschäftsfördernde Denkweise mit, die Anleitung zur Konformität bietet, anstatt gegen Regeln zu kontrollieren.
- Als internationales Unternehmen ist Englisch unsere primäre Geschäftssprache, und Sie müssen fließend (sowohl schriftlich als auch mündlich) sein, um geeignet zu sein.
- Sie werden Teil einer Organisation, die den Patienten in den Mittelpunkt jeder Entscheidung und Handlung stellt, angetrieben von einem Zweck, während wir exponentielles Wachstum anstreben.
Vorteile
Sie werden Teil einer Organisation, die den Patienten in den Mittelpunkt jeder Entscheidung und Handlung stellt, angetrieben von einem Zweck, während wir exponentielles Wachstum anstreben.
Die Anerkennung und Auszeichnungen des Unternehmens umfassen:
- Weltweit innovativste Unternehmen (Top 10)
- Weltweit intelligenteste Unternehmen (Top 50)
- 100 beste Arbeitsplätze in Boston
- Top 10 europäische Tech-Startups
- Top 10 europäische Biotech-Startups, die man beobachten sollte
- Top 25 Biotech-Unternehmen an der Ostküste, die man beobachten sollte
Unser Leistungspaket ist umfassend, variiert jedoch international gemäß lokalen Standards und Gesetzen. Sie können mit uns über eine vollständige Übersicht sprechen, aber hier ist eine kurze Übersicht:
- Krankheits- und Unfallversicherung über Helsana
- Essensgutscheine im Wert von 90 CHF pro Monat mit unserem Partner-Cafeteria
- 25 Tage Urlaub
- Freiwillige Leistungen einschließlich Fitness- und Bankpartnerschaften
- Eine unterhaltsame und ansprechende Arbeitsumgebung mit Ruhe- und Unterhaltungsbereich, voll ausgestatteter kostenloser Kaffeemaschine und kostenlosem Obst.
- Kostenlose Parkplätze an einem leicht zugänglichen Standort.
Unsere DNA
Wie die Stränge der DNA selbst sind SOPHiA GENETICS und das Team tief miteinander verbunden und aufeinander angewiesen, um Ergebnisse zu liefern. Es gibt gemeinsame Fäden im Team. Dinge, die uns zusammenbinden. Diese Dinge sind unermüdliche Neugier; widerstandsfähig, wendig und furchtlos abenteuerlustig.
Unsere Tugenden
Bei SOPHiA GENETICS haben wir unsere 7 Tugenden festgelegt, um zu klären, wie unsere Prinzipien sich jeden Tag durch Handlungen zeigen. Wir entscheiden; wir tun; wir arbeiten zusammen; wir innovieren; wir ermächtigen; wir passen uns an und wir lernen.
Im Zentrum unserer Tugenden steht unser Mantra: Wir kümmern uns, das eine ständige Erinnerung an die mitfühlende, wohlwollende und hoffnungsvolle Natur unserer Mission und wie sie durch jede unserer Tugenden und alles, was wir tun, gefädelt werden sollte. Erfahren Sie mehr über unsere DNA und Tugenden auf unserem Karriereportal.
Der Prozess
Wir nutzen die Kraft der KI, um unseren Partnern bei Entscheidungen zu helfen. Wenn Sie KI in Ihrem Such- und Bewerbungsprozess nutzen, warum verwenden Sie nicht einige dieser Aufforderungen:
„Welchen Einfluss kann ich auf die Welt haben, indem ich bei SOPHiA GENETICS arbeite?“
„Ich habe ein Vorstellungsgespräch bei SOPHiA GENETICS. Was sollte ich wissen, bevor ich sie treffe?“
„Ich bin ein *Jobtitel* - Was kann SOPHiA GENETICS meiner Karriere bieten?“
Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und allen unterstützenden Informationen.
Geeignete Kandidaten werden zu einem Interview- und Screening-Prozess eingeladen, bei dem Sie mit Mitgliedern unseres Talent Acquisition-Teams, dem einstellenden Leiter sowie wichtigen Kollegen und Stakeholdern aus dem gesamten Unternehmen sprechen werden. Wenn Sie zusätzliche Unterstützung für Barrierefreiheit benötigen, wenden Sie sich bitte an unser TA-Team zur Unterstützung.
Wir schätzen den Wert externer Partner, die wir bringen können, aber wir betreiben ein Direktanwerbungsmodell und suchen derzeit keine Unterstützung von Agenturen. Alle Einstellungen werden von Talent Acquisition kontrolliert, potenzielle Partner sollten über TA kommunizieren und nicht mit unseren Einstellungsteams.
Startdatum: ASAP
Standort: Rolle, CH
Vertrag: Temporärer Vertrag bis zum 31.05.2027
Hinweis zu Rekrutierungsbetrug
SOPHiA GENETICS ist sich bewusst, dass Personen, die nicht mit unserem Unternehmen verbunden sind, unseren Namen, die Namen von Mitarbeitern und unser Branding verwendet haben, um betrügerische Rekrutierungsschemata durchzuführen, einschließlich gefälschter Interviews und Stellenangebote.
SOPHiA GENETICS fordert niemals Zahlungen, Gerätekäufe oder Bankdaten von Kandidaten zu irgendeinem Zeitpunkt des Rekrutierungsprozesses an. Alle echten Kommunikationen von unserem Rekrutierungsteam erfolgen ausschließlich von E-Mail-Adressen oder verifizierten Profilen.
Wenn Sie von jemandem kontaktiert wurden, der behauptet, SOPHiA GENETICS zu vertreten, und sich nicht sicher sind, ob die Kommunikation echt ist, geben Sie keine persönlichen oder finanziellen Informationen weiter und kontaktieren Sie uns zur Überprüfung, bevor Sie weiter antworten.
SOPHiA GENETICS übernimmt keine Verantwortung für Verluste, die aus der Interaktion mit Parteien entstehen, die das Unternehmen betrügerisch impersonieren.
Quality Associate (Contract) Arbeitgeber: SOPHiA GENETICS
SOPHiA GENETICS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative digitale Gesundheitslösungen entwickelt und dabei eine positive Auswirkung auf die Ergebnisse von Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten hat. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Rolle, CH oder Boston, MA, bietet das Unternehmen nicht nur flexible Hybrid-Arbeitsmodelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team, das sich leidenschaftlich für den Fortschritt in der Genomik einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quality Associate (Contract) erhalten könntest
✨Nutz die richtigen Veranstaltungen!
In der Biotechnologie gibt's richtig coole Konferenzen und Messen, wie zum Beispiel die BioTech Week. Diese Events sind eine perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber wie SOPHiA GENETICS kennenzulernen. Nutze diese Chance, um dir einen Platz im Gespräch mit Recruitern zu sichern!
✨Engagier dich in der Community!
Such dir lokale oder online Biotechnologie-Communities. Plattformen wie Biotechnologie.de oder LinkedIn-Gruppen sind super, um dein Netzwerk auszubauen und Tipps zu Jobangeboten zu bekommen. Oftmals erfährst du in diesen Gruppen als Erster von befristeten Stellenangeboten!
✨Praktische Erfahrungen zeigen!
Bei befristeten Stellen zählt oft die praktische Erfahrung mehr als der perfekte Lebenslauf. Überleg, ob du relevante Projekte oder Praktika hast, die du bei SOPHiA GENETICS im Gespräch hervorheben kannst. Es kann helfen, wenn du auch deine Ergebnisse sichtbar machst, zum Beispiel durch ein Portfolio deiner Arbeiten oder Präsentationen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Website von SOPHiA GENETICS regelmäßig zu checken! Häufig werden befristete Stellen zuerst dort ausgeschrieben. Außerdem kannst du dich direkt bewerben, was deine Chancen erhöht. Und hey, wir unterstützen dich dabei – gemeinsam schaffen wir das!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quality Associate (Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wissenschaftlicher Fokus im Lebenslauf:Da du dich in der Biotechnologie bewirbst, achte darauf, dein Studium und relevante Projekte klar hervorzuheben. Praktika, Laborexperimente oder spezielle Kurse, die du besucht hast, können hier den Unterschied machen. Zeige uns, was du im Labor alles gelernt hast und wie du das bei SOPHiA GENETICS anwenden könntest!
Entwicklung deiner Motivation im Anschreiben:Für eine befristete Stelle ist es wichtig, dass du deine Motivation und das Lerngelüsten im Anschreiben deutlich machen kannst. Erkläre uns, was dich an der Biotechnologie fasziniert und warum du genau bei SOPHiA GENETICS arbeiten möchtest. Zeige auf, was du lernen möchtest und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst!
Praktische Erfahrungen und Zertifikate:Falls du praktische Erfahrungen aus dem Studium oder vorherigen Praktika hast, führe diese an. Zertifikate, z.B. für spezielle Laborverfahren oder Sicherheitstrainings, sind immer ein Plus. Das zeigt uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch Erfahrung im Feld mitbringst!
Füge relevante Projekte und Publikationen hinzu:Falls du an Forschungsprojekten beteiligt warst oder sogar Veröffentlichungen hast, wäre es großartig, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen! Dies gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in der wissenschaftlichen Gemeinschaft.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOPHiA GENETICS vorbereitet
✨Vertraut mit den neuesten Technologien
Im Biotechnologie-Bereich geht es oft um spezialisierte Techniken und Tools. Mache dich mit den gängigen Softwareanwendungen und Technologien vertraut, die die Position bei SOPHiA GENETICS erfordert. Zeige, dass du die technischen Fähigkeiten hast, um die Herausforderungen der Position zu meistern.
✨Bereite dich auf experimentelle Fragen vor
Stelle dich darauf ein, dass du in deinem Interview praktische Fragen zu Experimenten oder Projekten zurückbekommen könntest. Sei bereit, deine bisherigen Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du mit Herausforderungen in Laborsituationen umgegangen bist. Das zeigt dein analytisches Denkvermögen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, interessiert SOPHiA GENETICS sich vielleicht besonders für dein Potenzial, schnell zu lernen und dich anzupassen. Nutze das Gespräch, um Beispiele für Situationenzu bringen, in denen du neue Fähigkeiten oder Wissen angewendet hast, und erkläre, wie du dich in der neuen Rolle weiterentwickeln möchtest.
✨Mach dein Portfolio sichtbar
Wenn du ein Portfolio mit Projekten oder Publikationen hast, bring es auf jeden Fall mit. Das ist besonders wichtig im Bereich Biotechnologie, wo praktische Ergebnisse oft den Ausschlag geben. Wenn du ein Projekt hast, das für deine angestrebte Position bei SOPHiA GENETICS relevant ist, sei bereit, darüber zu sprechen und dessen Bedeutung zu erläutern.
