Senior Manager, Accounting (Contract, November - April)

Haben Sie umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Buchhaltungsabschlüssen und Prüfungsaktivitäten in einem börsennotierten oder öffentlichen Unternehmensumfeld? Haben Sie eng mit externen Prüfern zusammengearbeitet und komplexe Berichtsprozesse während kritischer Jahresendperioden auf Kurs gehalten?

Wenn das nach Ihnen klingt und Sie von einem Zweck angetrieben werden, schließen Sie sich dem Finanzteam von SOPHiA GENETICS als unser neuer Senior Manager, Accounting an und ermöglichen Sie uns, einen positiven Einfluss auf die Ergebnisse für Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu haben.

Dies ist ein 6-Monats-Vertrag von Oktober/November 2026, der hybrid in der Schweiz, Rolle oder in Frankreich (Bidart, Lyon oder Paris) arbeitet.

Unsere Mission

Wir glauben, dass es einen intelligenteren, datengestützten Weg gibt, Entscheidungen im Gesundheitswesen zu treffen, und unsere cloud-native, KI-gestützte SOPHiA DDM-Plattform macht diese Vision täglich zur Realität. Sie werden direkten Einfluss auf unsere Mission haben, datengestützte Medizin zum ultimativen Nutzen von Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu demokratisieren.

Ihre Mission

In Bericht an das Finanzführungsteam wird der Sr Mgr, Accounting entscheidende Unterstützung durch einen wichtigen Berichts- und Prüfungszeitraum bieten, indem er das Unternehmen durch den Q4-Abschluss, die Jahresberichterstattung und den externen Prüfungsprozess leitet. Diese Rolle wird als praktische Koordinatorin und Prüferin über Buchhaltungsaktivitäten fungieren, eng mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten und als täglicher Ansprechpartner für externe Prüfer dienen. Die Position wird entscheidend sein, um die Lieferungen voranzutreiben, Überprüfungen zu unterstützen und dem Team zu helfen, sich in einem sich entwickelnden SOX-Umfeld während eines besonders wichtigen Berichtszyklus zurechtzufinden.

Der Wert, den Sie bringen

• Leiten und koordinieren Sie wichtige Buchhaltungsaktivitäten über den Q4-Abschluss, die Jahresberichterstattung und den Prüfungszyklus, um sicherzustellen, dass Fristen und Lieferungen eingehalten werden.
• Agieren Sie als primäre/r tägliche/r Ansprechpartner/in für externe Prüfer, helfen Sie bei der Verwaltung von Anfragen, verfolgen Sie offene Punkte und erleichtern Sie zeitnahe Antworten.
• Unterstützen Sie das Team bei der Vorbereitung auf und dem Fortschritt durch die Anforderungen der Jahresabschlussprüfung auf strukturierte und effiziente Weise.
• Gewähren Sie praktische Aufsicht und Problemlösung während einer hochbelasteten Phase, um sicherzustellen, dass Prioritäten klar bleiben und die Ausführung stabil bleibt.
• Tragen Sie zu Aktivitäten im Zusammenhang mit der SOX-Compliance-Umgebung des Unternehmens bei, insbesondere während der externen Prüfungstests.
• Arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, die die Konsolidierung, Berichterstattung und Erstellung von Finanzberichten unterstützen, um die Übereinstimmung über die Lieferungen hinweg aufrechtzuerhalten.

Anforderungen

• 7–10 Jahre relevante progressive Erfahrung in Buchhaltung, externer Prüfung, finanzieller Berichterstattung oder Abschlussmanagement, idealerweise in einem multinationalen Umfeld.
• Erfahrung in einem börsennotierten oder öffentlichen Unternehmensumfeld oder frühere Prüfungserfahrung, die börsennotierte Unternehmen unterstützt, wird stark bevorzugt.
• Starkes Verständnis des Jahresabschlusses, der externen Prüfungsprozesse und der Strenge, die in einem regulierten Berichtsumfeld erforderlich sind.
• Kenntnisse der IFRS und/oder US GAAP; tiefe Spezialisierung in einem mit der Fähigkeit, effektiv in einem globalen Berichtsrahmen zu arbeiten.
• Frühere Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit externen Prüfern und der Koordination von Prüfungsleistungen.
• Erfahrungen mit SOX-Compliance oder Kontrollen-Tests sind vorteilhaft, insbesondere im Zusammenhang mit externen Prüfungsanforderungen.
• Fähigkeit, in ein etabliertes Team einzutreten, Unterstützung bei der Überprüfung zu leisten und mehrere Arbeitsströme während einer zeitkritischen Phase voranzutreiben.
• Dies wird ein 6-Monatsvertrag von Oktober/November sein, um eine Urlaubszeit während unseres Q4- und Jahresabschlusses zu unterstützen.

Vorteile

Unser Leistungspaket ist umfassend, variiert jedoch international gemäß lokalen Standards und Gesetzen. Sie können mit uns eine vollständige Übersicht besprechen, aber hier ist eine kurze Übersicht:

• Krankheits- und Unfallversicherung über Helsana
• Essensgutscheine im Wert von 90 CHF pro Monat mit unserem Partner-Cafeteria
• Eine unterhaltsame und ansprechende Arbeitsumgebung mit Erholungs- und Unterhaltungsmöglichkeiten, voll ausgestatteter kostenloser Kaffeemaschine und kostenlosen Obst/Snacks
• Kostenlose Parkplätze an einem leicht zugänglichen Standort
• Ein starkes Sozialkomitee, dessen Ziel es ist, SOPHiA GENETICS sowohl angenehm als auch lohnend zu gestalten
• Als unser globales Hauptquartier haben Sie direkten Kontakt und Einblick in die Führungsebene und unser lokales Führungsteam

Unser DNA

Wie die Stränge der DNA selbst sind SOPHiA GENETICS und das Team tief miteinander verbunden und aufeinander angewiesen, um Ergebnisse zu liefern. Es gibt gemeinsame Fäden im Team. Dinge, die uns verbinden. Diese Dinge sind: Unermüdliche Neugier; Resilient, Wendigkeit und Furchtloses Abenteuer.

Unsere Tugenden

Bei SOPHiA GENETICS haben wir unsere 7 Tugenden festgelegt, um zu klären, wie unsere Prinzipien sich jeden Tag durch Handlungen zeigen. Wir entscheiden; wir tun; wir arbeiten zusammen; wir innovieren; wir befähigen; wir passen uns an und wir lernen.

Im Zentrum unserer Tugenden steht unser Mantra: Wir kümmern uns, das eine ständige Erinnerung an die mitfühlende, wohlwollende und hoffnungsvolle Natur unserer Mission und wie sie durch jede unserer Tugenden und alles, was wir tun, gefädelt werden sollte.

Erfahren Sie mehr über unsere DNA und Tugenden auf unserem Karriereportal.

Der Prozess

Wir nutzen die Kraft der KI, um unseren Partnern bei Entscheidungen zu helfen. Wenn Sie KI in Ihrem Such- und Bewerbungsprozess nutzen, warum verwenden Sie nicht einige dieser Eingabeaufforderungen oder lesen Sie unseren KI-Leitfaden.

„Welchen Einfluss kann ich auf die Welt haben, indem ich bei SOPHiA GENETICS arbeite?“

„Ich habe ein Vorstellungsgespräch bei SOPHiA GENETICS. Was sollte ich wissen, bevor ich sie treffe?“

„Ich bin ein *Jobtitel* - Was kann SOPHiA GENETICS meiner Karriere bieten?“

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und allen unterstützenden Informationen.

Geeignete Kandidaten werden zu einem Interview- und Screening-Prozess eingeladen, bei dem Sie mit Mitgliedern unseres Talent Acquisition Teams, dem einstellenden Leiter sowie wichtigen Kollegen und Stakeholdern aus dem gesamten Unternehmen sprechen werden. Wenn Sie zusätzliche Unterstützung für Barrierefreiheit benötigen, wenden Sie sich bitte an unser TA-Team zur Unterstützung.

Wir schätzen den Wert, den externe Partner bringen können, aber wir betreiben ein Direktanwerbungsmodell und suchen derzeit keine Unterstützung von Agenturen. Alle Einstellungen werden von Talent Acquisition kontrolliert, potenzielle Partner sollten über TA kommunizieren und nicht mit unseren Einstellungsteams.

Startdatum: Oktober/November 2026

Standort: Rolle, CH oder Frankreich

Vertrag: 6-Monats-FTC (CDD)