Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Pflegezentrum mit einem herzlichen und motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Ferienregelung, Gesundheitsförderung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Herzblut für die gemeinsame Sache.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und fördere dein Team in einer positiven Kultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung im Langzeitbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werden Sie ein Teil der innovativen Entwicklung für die Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden. Wir suchen zur Verstärkung unseres Pflege-Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine Leitung Pflege Haus Böndler.
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie führen (gemeinsam mit der Co-Leitung) ein Team von rund 40 Mitarbeitenden einschliesslich Studierenden, Lernenden und Praktikant*innen.
- Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit der Pflegeexpertise.
- Fördern des Potenzials der Mitarbeitenden und aktive Gestaltung der Mitarbeitenden Bindung.
- Mitgestaltung und Umsetzen von Konzepten und Prozessen in der Pflege.
- Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
- Mitverantwortung für die korrekte Erfassung der Dokumentation und Umsetzung des Pflegeprozesses.
- Aktive Mitgestaltung einer positiven, lösungsorientierten Kultur im Sophie Guyer Alterszentrum als Kadermitglied.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (HF, FH oder vom SRK anerkanntes äquivalentes Diplom).
- Ausbildung im Management.
- Führungserfahrung im Langzeitbereich.
- Fundiertes Wissen in der Geriatrie oder Gerontopsychiatrie, idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Demenz.
- Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Freude an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Offenheit für Veränderungen.
Was Sie bei uns bekommen:
- Zusätzlich zu 5 bzw. 6 Wochen Ferien zwei Erholungstage.
- Entschädigung bei kurzfristigen Einsätzen innerhalb 24h (Zulage CHF 50.00/Einsatz).
- Bei uns bleiben Sie am Ball und sind informiert via 'Beekeeper', unserer Mitarbeitenden-App.
- Ein kollegiales, motiviertes Team mit Offenheit, Humor und Herzblut für die gemeinsame Sache.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein attraktives Gesamtpaket mit Gesundheitsförderung, top Pensionskasse und preiswerter Verpflegung.
Das Sophie Guyer-Team wartet auf Sie!
Leitung Pflege Haus Böndler Arbeitgeber: Sophie Guyer Alterszentrum
Das Sophie Guyer Alterszentrum bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo die Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt steht. Mit einem kollegialen Team, vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Gesamtpaket, das Gesundheitsförderung und eine top Pensionskasse umfasst, sind wir bestrebt, eine positive und lösungsorientierte Kultur zu fördern. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege mit.
Kontaktdaten:
Sophie Guyer Alterszentrum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Pflege Haus Böndler erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Sophie Guyer Alterszentrum ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Sophie Guyer Alterszentrum.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Sophie Guyer Alterszentrum zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege Haus Böndler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Sophie Guyer Alterszentrum zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Sophie Guyer Alterszentrum relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Sophie Guyer Alterszentrum, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sophie Guyer Alterszentrum vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
