Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen sowie Unterstützung der ärztlichen Therapie.
- Unternehmen: Modernes Akutkrankenhaus mit über 1.300 qualifizierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienorientierte Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und kreative Pflege im Alltag.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben kleiner Patienten und unterstütze ihre Familien in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft.
Die Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, erfüllt als modernes Akutkrankenhaus mit 545 stationären Planbetten und 72 teilstationären Plätzen in 16 Fachkliniken regionale und überregionale Versorgungsaufgaben. Pro Jahr nehmen mehr als 23.000 stationäre und rund 39.000 ambulante Patienten das hochwertige Leistungsangebot in Anspruch. Im größten evangelischen Krankenhaus Thüringens bieten über 1.300 qualifizierte Mitarbeitende eine professionelle Unterstützung, seelsorgerische Begleitung und menschliche Zuwendung an. Das Klinikum ist Mitglied im Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e.V.
Zur Unterstützung unseres Pflegeteams der Neonatologie in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Pflegefachkraft, Pädiatrische Intensivpflege und Neonatologie in Voll- oder Teilzeit.
Unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin bietet ein umfassendes Behandlungskonzept für Kinder und Jugendliche mit somatischen und psychosomatischen Erkrankungen. Der Kinderklinik sind mehr als 50 vollstationäre Betten zugeordnet. Die Schwerpunkte der Klinik sind: Allgemeine Kinder- und Jugendmedizin (Akutpädiatrie sowie chronische Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter), Früh- und Neugeborenenmedizin (Neonatologie) und Kinder und Jugendliche mit psychosomatischen Erkrankungen.
Ihre Aufgaben:
- pflegerische Versorgung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen (u.a. Krankenbeobachtung, Monitorüberwachung, Medikations-, Hygiene- und Ernährungsmanagement)
- Unterstützung der ärztlichen Therapie der kleinsten Patienten/-innen
- pflegerische Maßnahmen zur Entwicklungsförderung
- psychosoziale Begleitung der Eltern und Geschwister
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder zur Pflegefachkraft, Vertiefung Pädiatrie
- Fachweiterbildung zur Fachpflegekraft für Pädiatrische Intensivpflege und Neonatologie wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
- liebevoller Umgang mit den kleinen Patienten/-innen und deren Angehörigen
- umfassende fachliche und soziale Kompetenz
- flexibel und kreativ im Pflegealltag
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sie möchten sich weiterentwickeln, in einem Team, das nicht stehen bleibt
Wir bieten Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben
- Arbeit nach neuesten Pflegestandards
- familienorientierte Arbeitsbedingungen
- sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusatzvergütung für zusätzliche Qualifikationen
- Dienstfahrrad-Leasing
- Arbeitsvertrag nach AVR Diakonie Mitteldeutschland
- schichtabhängige Zulagen und Kinderzulage
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche, betriebliche Altersversorgung bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne die Stellv. Pflegedirektorin, Frau C. Döbler unter 03643 57-2223 zur Verfügung.
Pflegefachkraft, Pädiatrische Intensivpflege und Neonatologie Arbeitgeber: Sophien- und Hufeland-Klinikum
Die Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in einem der größten evangelischen Krankenhäuser Thüringens bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Mit individuellen Karriereplanungen und gezielten Weiterbildungsangeboten fördert das Klinikum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Pflegekräfte, während die Vergütung nach den AVR-Richtlinien und zusätzliche Sonderzulagen für Fachpersonal attraktive Anreize schaffen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem hochqualifizierten Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Versorgung schwerstkranker Patienten zu leisten.
Kontaktdaten:
Sophien- und Hufeland-Klinikum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft, Pädiatrische Intensivpflege und Neonatologie erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Sophien- und Hufeland-Klinikum ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Sophien- und Hufeland-Klinikum.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Sophien- und Hufeland-Klinikum zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft, Pädiatrische Intensivpflege und Neonatologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Sophien- und Hufeland-Klinikum zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Sophien- und Hufeland-Klinikum relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Sophien- und Hufeland-Klinikum, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sophien- und Hufeland-Klinikum vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
