Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die pflegerische Abteilungsleitung in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin.
- Unternehmen: Modernes Akutkrankenhaus mit über 600 Betten und über 1.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, familienorientierte Bedingungen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zulagen und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität für Kinder und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Leitung einer Station.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Die Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, erfüllt als modernes Akutkrankenhaus mit über 600 Betten in 16 Fachkliniken regionale und überregionale Versorgungsaufgaben. Pro Jahr nehmen mehr als 23.000 stationäre und rund 39.000 ambulante Patienten das hochwertige Leistungsangebot in Anspruch. Im größten evangelischen Krankenhaus Thüringens bieten über 1.300 qualifizierte Mitarbeitende eine professionelle Unterstützung, seelsorgerische Begleitung und menschliche Zuwendung an. Das Klinikum ist Mitglied im Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e.V.
Zur Verstärkung unseres Pflegeteams der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegeleitung Pädiatrie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin gliedert sich in die Stationen "Neonatologie", "Allgemeine Pädiatrie" und "Psychosomatische Erkrankungen des Kindes- und Jugendalters". Jährlich werden mehr als 2.000 Patienten betreut.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der pflegerischen Abteilungsleitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin in allen Führungsaufgaben
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Mitwirkung bei Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung
- Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und Gesetzmäßigkeiten bei der Versorgung von Kindern in verschiedenen Altersgruppen, mit Fokus auf die besonderen Qualitätsanforderungen bei der Betreuung von Frühgeborenen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/-m examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
- Abschluss als staatlich anerkannte leitende Pflegefachkraft eines Bereiches im Krankenhaus oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft
- Berufserfahrung in der Leitung einer Station
- Entsprechende Führungskompetenz und Freude an Personaleinsatzplanung
Wir bieten Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben
- Arbeit nach neuesten Pflegestandards
- familienorientierte Arbeitsbedingungen
- sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen für zusätzliche Qualifikationen
- Dienstfahrrad-Leasing
- Arbeitsvertrag nach AVR Diakonie Mitteldeutschland
- schichtabhängige Zulagen und Kinderzulage
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche, betriebliche Altersversorgung bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne die stellv. Pflegedirektorin, Frau C. Döbler unter 03643 57-72223 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt online über den „Jetzt bewerben“-Button.
Stellvertretende Pflegeleitung Pädiatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Sophien- und Hufeland-Klinikum
Die Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Akutkrankenhaus bietet, sondern auch ein unterstützendes und familienorientiertes Arbeitsumfeld. Mit über 1.300 qualifizierten Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, während wir uns gemeinsam für die bestmögliche Versorgung unserer kleinen Patienten einsetzen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung und einem Dienstfahrrad-Leasing.
Kontaktdaten:
Sophien- und Hufeland-Klinikum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Pflegeleitung Pädiatrie (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Sophien- und Hufeland-Klinikum ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Sophien- und Hufeland-Klinikum.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Sophien- und Hufeland-Klinikum zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegeleitung Pädiatrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Sophien- und Hufeland-Klinikum zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Sophien- und Hufeland-Klinikum relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Sophien- und Hufeland-Klinikum, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sophien- und Hufeland-Klinikum vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
