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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Integration von Systemen und Prozessen im Klinikum verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Das Sophien- und Hufeland-Klinikum ist ein modernes Akutkrankenhaus mit über 600 Betten in Thüringen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines der größten evangelischen Krankenhäuser Thüringens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung in IT-Integrationen oder ein entsprechendes Studium.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab dem 01.10.2025 oder nach Vereinbarung zu besetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
Die Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, erfüllt als modernes Akutkrankenhaus mit über 600 Betten in 16 Fachkliniken regionale und überregionale Versorgungsaufgaben. Pro Jahr nehmen mehr als 23.000 stationäre und rund 39.000 ambulante Patienten das hochwertige Leistungsangebot in Anspruch. Im größten evangelischen Krankenhaus Thüringens bieten über 1.200 qualifizierte Mitarbeitende eine professionelle Unterstützung, seelsorgerische Begleitung und menschliche Zuwendung an. Das Klinikum ist Mitglied im Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e.V.
Folgende Stelle ist ab 01.10.2025 oder nach Vereinbarung zu besetzen: in Teilzeit mit zunächst 20 Wochenstunden.
Integrationsbeauftragter (m/w/d) in Weimar Arbeitgeber: Sophien- und Hufeland Klinikum gGmbH
Kontaktperson:
Sophien- und Hufeland Klinikum gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsbeauftragter (m/w/d) in Weimar
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Integrationen, die im Sophien- und Hufeland-Klinikum verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe und Systeme verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Klinikums. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Integrationsbeauftragten geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen vor. Das Klinikum hat viele Fachkliniken, und es ist wichtig, dass du zeigen kannst, wie du interdisziplinär arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung im Gesundheitswesen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die die Integration in Krankenhäuser betreffen, und bringe diese Themen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsbeauftragter (m/w/d) in Weimar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Sophien- und Hufeland-Klinikum. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Integrationsbeauftragter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Klinikum ausdrückst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Integration im Klinikum beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sophien- und Hufeland Klinikum gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die verschiedenen Fachkliniken, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Integrationsbeauftragter unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Klinikum in der Zukunft erwartet, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Integrationsbeauftragten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einem Krankenhausumfeld sind zwischenmenschliche Fähigkeiten besonders wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Empathie, da diese Eigenschaften entscheidend für die Zusammenarbeit mit Kollegen und Patienten sind.
