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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Lebensraum für 6 Kinder in einem unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Sophienpflege ist eine dezentrale Jugendhilfeeinrichtung mit über 30 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zusätzliche Urlaubstage, attraktive Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern mitbringen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit Schichtarbeit und tariflichen Zuschlägen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Sophienpflege betreut als dezentrale Jugendhilfeeinrichtung Kinder, Jugendliche und deren Familien in stationären, teilstationären, ambulanten und gemeinwesenorientierten Angeboten an über30 Standorten in den Landkreisen Tübingen, Böblingen und Reutlingen. Für unsere Kinderwohngruppen in Bieringen und Wurmlingen suchen wir ab sofort Erzieher, Jugend- und Heimerzieher oder Pädagogische Fachkräfte m/w/d mit einem Stellenumfang von 50% -100%, unbefristet, die/der gerne den Lebensraum mit 6 Kindern in einem verläss lichen Rahmen mitgestaltet. Ziel unserer Arbeit ist es, durch den Lebensrahmen, die Alltagsgestaltung und die pädagogischen Angebote unserer Wohngruppe, Bedingungen zu schaffen, unter denen sich jede/r Einzelne seinen individuellen Fähigkeiten entsprechend entwickeln und entfalten kann. Sie Bringen Mit: • Sie bieten den Kindern und Jugendlichen Verlässlichkeit und Schutz • Sie arbeiten stets ziel- und lösungsorientiert im pädagogischen Alltag • Sie bringen eine partizipative Grundhaltung mit in die Arbeit ein • Sie verfügen über soziale und organisatorische Kompetenz • Sie zeichnet eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus • Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen • Sie verfügen über konzeptionelles Denken und Arbeiten • Sie sind flexibel und belastbar • Sie sind bereit zu Schichtarbeit, Nachtbereitschaft und Wochenenddiensten mit tariflichen Zuschlägen • Sie besitzen einen Führerschein Klasse B Unser Angebot: • Qualifizierte Arbeit in einem kollegialen Team und Einbindung in das Sophienpflege-Netzwerk • Regelmäßige Beratung und Supervision durch unseren Pädagogische-Psychologischen Fachdienst • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten • Kollegiale Unterstützung und fachliche Unterstützung durch die Bereichsleitung • 5 Tage zusätzlichen Urlaub durch Schichtarbeit und Regenarationstage • attraktive zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie • Arbeitszeitkonto mit Überstundenzuschlag • Bezahlung nach Tarif, Jobrad • Wohnzulage und Entgeltgruppenzulage Mit Ihren Fragen wenden Sie sich bitte an: Bereichsleitung Nicole Ittner, Tel.: 07071 883 123 oder Michael Dautel, Tel.: 07071 883 129 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt per Mail an bewerbung(AT)sophienpflege.de oder an die Sophienpflege Tübingen e.V., Bewerbungsmanagement, Hägnach3, 72074 Tübingen. Weitere Stellenangebote finden Sie unter oder hier:
Erzieher / Jugend- / Heimerzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Sophienpflege Tübingen e. V.
Kontaktperson:
Sophienpflege Tübingen e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Jugend- / Heimerzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Ansätze, die in der Sophienpflege angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine sozialen Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität und Belastbarkeit zu sprechen. Da Schichtarbeit und Wochenenddienste Teil des Jobs sind, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du mit diesen Anforderungen umgehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur internen und externen Fortbildung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten der Sophienpflege.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Jugend- / Heimerzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Erzieher oder pädagogische Fachkraft gefordert werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen der Sophienpflege passen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wichtig sind. Betone deine sozialen und organisatorischen Kompetenzen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sophienpflege Tübingen e. V. vorbereitest
✨Vertrautheit mit der Einrichtung
Informiere dich über die Sophienpflege und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Lebensraum für die Kinder zu gestalten.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit, Teamarbeit und Problemlösung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert denkst und handeln kannst.
✨Partizipative Grundhaltung
Betone deine Fähigkeit zur Partizipation und wie du diese in deiner Arbeit umsetzt. Diskutiere, wie du Kinder und Jugendliche in Entscheidungsprozesse einbeziehst und ihre Meinungen wertschätzt.
✨Flexibilität und Belastbarkeit
Sei bereit, über deine Flexibilität und Belastbarkeit zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Lösungen findest, um den Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.
