Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gesamtbetriebsführung des Minsk Marriott Hotels und des Falcon Clubs.
- Arbeitgeber: Minsk Marriott Hotel, ein 4-Sterne-Hotel mit umfassenden Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unterkunft vor Ort und exklusive Vorteile für Führungskräfte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gastfreundschaft und Unterhaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Hotelbetrieben und P&L-Verantwortung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einer integrierten Destination für Sport und Freizeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Minsk, Weißrussland
Positionsebene: Executive/Senior Management
Vertrag: Vollzeit, unbefristete Anstellung.
Das Minsk Marriott Hotel ist ein 4-Sterne-Hotel mit vollem Serviceangebot, das 217 Gästezimmer und Suiten, mehrere Gastronomiebetriebe, Spa- und Wellness-Einrichtungen sowie umfangreiche Tagungs- und Veranstaltungsräume bietet. Der Falcon Club ist ein integriertes Sport-, Freizeit- und Unterhaltungszentrum mit einer Arena, Fitness- und Wellnessbereichen, Spa und Pool, Tennis- und Squashanlagen, Kino, Cafés und Bars sowie Veranstaltungsräumen. Zusammen bilden das Hotel und der Falcon Club ein integriertes Ziel für Gastfreundschaft, Sport, Freizeit und Unterhaltung.
Ihre Aufgaben
Der Director of Operations trägt die volle Verantwortung für die Gesamtleitung, die operative Leistung, die finanziellen Ergebnisse und den Ruf des Minsk Marriott Hotels und des Falcon Clubs. Er sorgt für eine effektive betriebliche, kommerzielle und markentechnische Synergie zwischen dem Hotel und dem Falcon Club und verwaltet beide Anlagen als ein integriertes Ziel, während er die Einhaltung der Marriott-Markenstandards und der Eigentümerziele sicherstellt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Allgemeine Verwaltung & Betrieb: Gesamtmanagement aller Hotel- und Falcon Club-Betriebe, einschließlich Unterkunft, Gastronomie, Tagungen und Veranstaltungen, Spa, Fitness, Sport, Unterhaltung und unterstützende Dienstleistungen.
- Implementierung und Durchsetzung von Betriebsstandards, Richtlinien und Verfahren.
- Tägliche Aufsicht über die Führungsteams der Abteilungen.
- Integriertes Asset- & Synergiemanagement: Sicherstellung einer starken Koordination und Synergie zwischen den Hotel- und Falcon Club-Betrieben; Abstimmung von Unterkunft, F&B, Wellness, Sport, Unterhaltung und Veranstaltungen zur Maximierung der Kreuznutzung, des Gästeerlebnisses und der Umsatzgenerierung; Entwicklung integrierter Produkte, Pakete und betrieblicher Arbeitsabläufe über beide Einrichtungen hinweg.
- Finanzmanagement: Erstellung und Ausführung von Jahresbudgets und Geschäftsplänen; volle P&L-Verantwortung über alle Einnahmequellen; Kontrolle der Betriebskosten und Erreichung der vereinbarten finanziellen Ziele.
- Kommerzielle & Umsatzleistung: Aufsicht über Preisgestaltung, Umsatzmanagement und Verkaufsstrategien; Entwicklung von Unternehmens-, Gruppen-, MICE- und Freizeitschäften; Optimierung aller Umsatzzentren, einschließlich Zimmer, F&B-Betriebe, Veranstaltungen, Mitgliedschaften und Zusatzleistungen.
- Menschen & Führung: Rekrutierung, Führung und Leistungsmanagement von Führungskräften und operativen Teams; Entwicklung einer Hochleistungs-Kultur, die auf Serviceexzellenz ausgerichtet ist; Einhaltung der Arbeitsgesetze und interner HR-Richtlinien.
- Qualität, Risiko & Compliance: Sicherstellung der Gästebefriedigung und Servicequalität an allen Kontaktpunkten; Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits-, Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen; Aufsicht über Risikomanagement und Vermögensschutz.
Verantwortungsbereich
Die in diesem Dokument beschriebenen Verantwortlichkeiten stellen eine nicht erschöpfende Liste dar. Der Director of Operations kann aufgefordert werden, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, die mit der Seniorität, den Verantwortlichkeiten und den Zielen der Position in Einklang stehen, wie von den Eigentümern oder der Managementgesellschaft angemessen angefordert.
Qualifikationen & Erfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung auf hoher Ebene im Bereich des vollwertigen Hotelbetriebs.
- Frühere Führungsrolle mit voller P&L-Verantwortung.
- Starke finanzielle, betriebliche und kommerzielle Managementfähigkeiten.
- Erfahrung in gemischt genutzten Umgebungen (Hotel mit Freizeit-, Sport- oder Unterhaltungsanlagen) ist von Vorteil.
- Fließend in Englisch und Russisch (lesen und schreiben); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung auf hoher Ebene im Bereich des vollwertigen Hotelbetriebs.
- Frühere Führungsrolle mit voller P&L-Verantwortung.
- Starke finanzielle, betriebliche und kommerzielle Managementfähigkeiten.
- Erfahrung in gemischt genutzten Umgebungen (Hotel mit Freizeit-, Sport- oder Unterhaltungsanlagen) ist von Vorteil.
- Fließend in Englisch und Russisch (lesen und schreiben); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket für Führungskräfte.
- Unterkunft vor Ort bereitgestellt.
- Führungsbenefits gemäß den Standards des oberen Managements.
Director of Operations (H/F) Arbeitgeber: Sophos Hotels
Kontaktperson:
Sophos Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Operations (H/F)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Operations (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im Minsk Marriott Hotel und Falcon Club arbeiten möchtest!
Zeig deine Erfolge!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Wir lieben Zahlen und Fakten, also zögere nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sophos Hotels vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der Struktur und den Abläufen des Minsk Marriott Hotels und des Falcon Clubs vertraut. Zeige im Interview, dass du die Synergien zwischen Hotel und Freizeitangeboten verstehst und wie du diese optimieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung übernommen hast oder operative Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Rekrutierung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine leistungsstarke Unternehmenskultur fördern kannst, die auf Serviceexzellenz ausgerichtet ist.
✨Sprich über finanzielle Strategien
Sei bereit, über deine Ansätze zur finanziellen Planung und Kostenkontrolle zu diskutieren. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Umsatzmanagement und die Optimierung von Einnahmequellen hast, um die finanziellen Ziele des Unternehmens zu erreichen.