Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit Start-up-Agilität und Konzernstabilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Wachstum und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierter Student mit Interesse an Personalwesen und hast gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Genieße ein frisch zubereitetes Mittagessen in unserer Kantine für unter 5 Euro.
Mit rund 400 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland und unserem Hauptsitz in Nürnberg treiben wir die digitale Transformation in der Finanzbranche voran. Unsere maßgeschneiderten Services und innovativen Produkte setzen dabei neue Maßstäbe. Unsere Mitarbeitenden genießen die Agilität und den Gestaltungsspielraum eines Start-ups. Jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Lösungen beizutragen. Gleichzeitig profitieren wir von der Stabilität und den vielfältigen Chancen eines starken Konzerns. Als Teil der Sopra Steria Gruppe bieten wir langjährige Erfahrung, ein breites Netzwerk an Experten und eine etablierte Marke. Dank der Kreativität, Expertise und des Engagements unserer Mitarbeitenden sind wir als innovatives, dynamisches und leistungsstarkes mittelständisches IT-Dienstleistungsunternehmen bekannt.
Personalarbeit ist für dich mehr als nur Personalverwaltung? Du möchtest einen Mehrwert für Mitarbeiter und Führungskräfte bieten? Du möchtest in einem modernen Umfeld mit agilen Arbeitsmethoden arbeiten? Du möchtest neben deinem Studium Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln? Dann komm an Bord und unterstütze uns als Werkstudent Human Resources (m/w/d) 15 Stunden/Woche.
Aufgaben
- Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft in der Personalabteilung und wirkst bei verschiedenen Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle mit.
- Du arbeitest aktiv bei der Realisierung unterschiedlicher HR-Projekte mit und übernimmst auch eigenständig kleine (Teil-) Projekte, wie zum Beispiel die Betreuung anderer Werkstudenten.
- Du unterstützt unser Recruiting und wirkst bei der Planung von Bewerbungsgesprächen bis zu Gestaltung und Platzierung der Stellenausschreibung mit.
- Du unterstützt bei der Optimierung interner Prozesse und Richtlinien.
- Die Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Recherchen runden Dein Tätigkeitsfeld ab.
Profil
- Du bist noch mind. ein Jahr immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschafts-, Sozial-, oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalwesen.
- Du bist kontaktfreudig, begeisterungsfähig und bringst Dich gerne ein.
- Mit neuen Situationen gehst Du flexibel um und hast Spaß an der Herausforderung.
- Eine strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen.
Wir bieten Deine Vorteile
- Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Lebensstil und Deinen persönlichen Anforderungen passen.
- Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.
- Individuelles Wachstum: Beschleunige Deine Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Deine Talente und Interessen zugeschnitten sind.
- Mitarbeiterrestaurant: In unserer Kantine kannst du täglich ein frisch vor Ort zubereitetes Mittagessen mit drei Gängen genießen – und das für unter 5 Euro pro Besuch.
Wir bieten Dir eine angemessene Vergütung, eine interessante Aufgabenstellung und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir leben eine Willkommenskultur für konstruktive Verbesserungen und Innovationen. Es erwarten Dich spannende Herausforderungen mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem regulierten Umfeld.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins über unser Onlineportal.
Werkstudent Human Resources (m/w/d) 15 Stunden/Woche Arbeitgeber: Sopra Financial Technology GmbH
Kontaktperson:
Sopra Financial Technology GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources (m/w/d) 15 Stunden/Woche
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für moderne HR-Methoden und -Technologien hast, um dein Interesse und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterbindung oder zu Rekrutierungsstrategien. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und Projekte von StudySmarter und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Deine Leidenschaft für die Mission des Unternehmens kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources (m/w/d) 15 Stunden/Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und deine Studienrichtung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und wie du zum Team beitragen kannst. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Financial Technology GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zu Konfliktmanagement. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Sopra Steria Gruppe und deren Innovationsansätze. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Projektideen
Da du aktiv an HR-Projekten mitarbeiten wirst, bringe eigene Ideen mit, wie man Prozesse optimieren oder das Recruiting verbessern könnte. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Flexibilität der Arbeitszeiten oder zur Unterstützung von Innovationen können zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist.