Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR Access in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Sopra HR Software, ein globaler Akteur im Bereich Human Resources.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit großartigen Entwicklungschancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kenntnisse in SQL Server/Oracle, Java und Shell-Scripting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, recrute un Consultant junior HR Access. Vous participerez à la mise en œuvre, au maintien et à l’évolution de HR Access, en collaboration avec les équipes projets et les clients sur la paie et l’administration du personnel.
Vous analyserez les besoins, réaliserez des développements, participerez aux recettes et assurerez le support applicatif.
Des connaissances en SQL Server/Oracle, Java et shell scripting sont appréciées; l’Allemand est un atout.
Consultant SIRH Junior — HR Access & Paie (Remote) Arbeitgeber: Sopra HR Software
Sopra HR Software ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, was eine optimale Work-Life-Balance unterstützt.
