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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Technologien und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Sopra HR Software, Teil der Sopra Steria Group mit globalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Schulungen in verschiedenen Sprachen und Team-Events.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und individuelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der HR-Transformation und gestalte die Zukunft mit uns!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Technologie und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Kommen Sie in ein tolles Team! Wir sind eine Gruppe von Menschen, die Technologie lieben und sie auf das Personalwesen anwenden. Unsere Software, HR Access, wird in 50 Ländern eingesetzt und wir verwalten 1 Million Gehaltsabrechnungen in der Cloud. Wir sind Sopra HR Software, eine Tochtergesellschaft der Sopra Steria Group mit 50.000 Mitarbeitern weltweit. In Deutschland haben wir ein Team, das unsere deutschen Kunden unterstützt. Wir sind ein lernendes Unternehmen mit Schulungsinstrumenten und jeder ist an der Ausbildung und Entwicklung unserer Kollegen beteiligt. Bei Sopra HR werden Ihre Fähigkeiten Tag für Tag durch Schulungen, Praktika und den Austausch von Erfahrungen weiterentwickelt.
Wir sind stolz darauf, Lösungen zu entwickeln, die täglich von Millionen von Mitarbeitern genutzt werden. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem Sie Ihre bestmöglich entfalten können. Denn wir bei Sopra HR Software sind davon überzeugt, dass Ihre Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Arbeiten Sie an einem Projekt, das Ihrem Bestreben entspricht und entwickeln Sie Ihre Karriere in einem gemeinschaftlichen und multikulturellen Umfeld. Seien Sie Teil der HR-Transformation!
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Großartiges Team: Sie werden in ein engagiertes Team integriert, in dem gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft großgeschrieben werden.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber.
- Ausbildung: Sie haben die Möglichkeit, sich in Technologien, Methoden, Soft Skills und einer der 5 Gruppensprachen schulen zu lassen: Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch und Deutsch!
- Veranstaltungen: Wir lieben es, uns zu treffen und Spaß zu haben: Team Events, wie z.B. Sommerfest.
Sopra Steria setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams können Sie zu diesen Veränderungen beitragen, indem Sie mit uns und unseren Partnern Lösungen entwickeln, die langfristig einen positiven Impact schaffen.
My Test Job SHRS Germany - 23.08.2024 Arbeitgeber: Sopra HR Software
Kontaktperson:
Sopra HR Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: My Test Job SHRS Germany - 23.08.2024
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Sopra HR Software in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Sopra HR Software studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Sopra HR arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technologie und HR zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: My Test Job SHRS Germany - 23.08.2024
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für Technologie und HR in deiner Bewerbung durchscheinen. Sei authentisch und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Qualifikationen und Erfahrungen direkt und verständlich präsentierst.
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir ein großartiges Team sind, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervorhebst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra HR Software vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Sopra HR Software und deren Produkte zu erfahren. Schau dir an, wie ihre Software in der Personalwirtschaft eingesetzt wird und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und Unterstützung legt, sind solche Geschichten besonders relevant.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu aktuellen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Das Unternehmen sucht nach Individualität und Vielfalt. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Interview. Das hilft nicht nur dir, dich wohlzufühlen, sondern gibt dem Interviewer auch einen Eindruck davon, wie gut du ins Team passen würdest.