Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Aktivitäten zwischen Teams und Stakeholdern für innovative IT-Projekte.
- Unternehmen: Sopra Steria, ein Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Umfassende Weiterbildung, individuelle Karrierewege und spannende interdisziplinäre Projekte.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen mit einer Null-Emission-Strategie bis 2028 und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Projekten, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und Kenntnisse in Agile-Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
PEU IMPORTE LA VOIE, CHEZ NOUS VOUS TROUVEREZ TOUJOURS UN SENS. Au sein du Groupe Sopra Steria, vous êtes libre de travailler sur des projets innovants qui ont un impact positif sur la société. Nous nous engageons à permettre à nos collaborateurs de réaliser leur potentiel tout en se sentant soutenus, responsabilisés, encouragés et inspirés. Votre parcours professionnel personnalisé est soutenu par la formation continue approfondie : une expertise métier, technique, méthodologique et comportementale incluant la préparation et les examens de certifications.
Description du poste
Avec ce nouveau challenge professionnel, vous pourrez démontrer votre talent au travers des missions suivantes :
- Coordination d’activités entre différentes équipes et parties prenantes
- Réalisation du plan de charges
- Gestion & suivi du planning (budget, charges, delivery...)
Pour garantir notre réussite, vous jouerez un rôle clé en apportant :
- Diplôme d'études supérieures en informatique (Ecole d'Ingénieurs / HES / Master ou équivalent)
- Minimum 6 ans d'expérience en management de projets IT en mode forfait
- Expérience du service souhaitée
- Pratique avérée de la conduite de projets en méthodologie Agile
- Expérience validée par une certification PMP/PMI ou autre certification reconnue
- Nationalité suisse ou européenne
- Excellent relationnel
- Goût du travail en équipe
- Sens du service prononcé
- Une aptitude au dynamisme commercial constitue un véritable atout
Pour votre parcours professionnel, nous vous offrons :
- Une formation continue approfondie : expertise métier, technologies, méthodologies et soft skills, incluant la préparation et les examens de certifications
- Des parcours professionnels personnalisés
- Des projets interdisciplinaires passionnants avec des clients renommés
- Un échange international de connaissances et d'expériences grâce à un réseau mondial
Informations complémentaires
Notre contribution : Zéro émission nette d'ici 2028 et de nombreux autres projets de responsabilité d'entreprise dans les domaines de l'éducation, de l'emploi et de l'inclusion numérique. Notre état d'esprit : esprit d'équipe, ouverture d’esprit, culture d’entreprise et diversité vivante. Nous sommes fiers d'être certifiés "Great Place to Work" en Suisse. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Chef de projet IT Arbeitgeber: Sopra Steria AG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die durch flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit für Homeoffice ergänzt wird. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Zugang zu modernsten Technologien sowie einem umfangreichen Learning-Hub. Unser Engagement für Vielfalt und ein respektvolles Arbeitsumfeld macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Raum Bern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de projet IT erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Projekte und Werte des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT-Projekte! Teile Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen und Erfolge in Projekten, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de projet IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT-Projekte in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen des Chef de projet IT passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Bei Sopra Steria wird Teamarbeit und Diversität großgeschrieben. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du in einem solchen Umfeld arbeiten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Besonders wichtig sind Erfahrungen mit Agile-Methoden und Projektmanagement-Zertifizierungen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik, um zu zeigen, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
