Auf einen Blick
- Aufgaben: Beteilige dich an der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Lösungen.
- Unternehmen: Sopra Steria AG, ein innovatives Unternehmen im Bereich HR-Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice und vielfältige Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik (Bac +3 bis Bac +5) und Erfahrung mit HR Access.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sopra Steria AG recherche un(e) Consultant(e) junior HR Access pour participer à la mise en œuvre et à l'évolution de solutions RH. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3 à Bac +5 en informatique et au moins une année d'expérience sur HR Access.
Les responsabilités comprennent :
- le paramétrage de la solution,
- l'analyse des besoins utilisateurs,
- et la rédaction de documentation.
Un environnement de travail inclusif et des opportunités de carrière variées sont offerts.
Consultant SIRH Junior – HR Access & Paie, Télétravail Arbeitgeber: Sopra Steria AG
Sopra Steria AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Als Consultant SIRH Junior profitieren Sie von einem flexiblen Homeoffice-Modell, das Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie an spannenden Projekten im Bereich HR Access arbeiten.
