Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte von der Ausschreibung bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und Teamgeist.
- Vorteile: Individuelle Karrierewege, interdisziplinäre Projekte und internationales Netzwerk.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und suchen Bewerbungen aller Art.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im IT-Bereich und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Übernahme der Verantwortung in anspruchsvollen IT-Projekten (Software-Entwicklung und Integrationen).
Projektbegleitung von der Ausschreibungsphase bis zum Projektabschluss.
Analyse, Strukturierung und Organisation von Projekten (intern wie extern).
Erstellung von Spezifikationen, Dokumentationen und Abschlussberichten sowie Versand dieser Dokumente in hoher Qualität.
Eigenständiges Lösen von Hürden in Projekten (z.B. Ressourcen-Konflikte) durch regelmäßigen Austausch mit anderen Projektleitern.
Offener, lösungsorientierter, selbständiger sowie freundlicher Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern.
Aktive Unterstützung unserer Integratoren und Tester im Sinne eines 4-Augen Prinzips und zur Entlastung in heißen Phasen.
Überwachung von Projektfortschritt, Budget und alle sonstigen Aufgaben.
Qualifikationen
- Hochschulabschluss (Ingenieurschule / HES / Master / Bachelor oder äquivalent) im IT-Bereich
- Erfahrung im IT-Bereich
- Du denkst mit und blickst auch nach links und rechts
- Du kommst zum Punkt
- Du hast ein hohes Durchhaltevermögen und behältst auch in stressigeren Situationen bei hohen Qualitätsansprüchen einen kühlen Kopf
- Macher-Mentalität: Du hast Lust, etwas zu bewirken, indem Du mit anpackst und unser Team tatkräftig unterstützt, statt nur zu reden
- Du bist Dir nicht zu schade, bei Engpässen auch mal Aufgaben außerhalb Deiner eigentlichen Rolle zu übernehmen
- Du bist serviceorientiert und schließt Fehler auf der eigenen Seite erst aus, bevor extern nach Fehlern gesucht wird
- Du bringst positive Energie mit in Deinen neuen Job und bist wahrhaftig teamfähig
- Du kannst Dich in andere Personen hineinversetzen und traust Dich, mit diversen Ansprechpartnern (Entwickler, Tester, Kunden, Manager) gleichermassen offen in Gespräche zu gehen.
- Deutsch und Französisch (eine davon: Muttersprache)
Zusätzliche Informationen
- Individuell zugeschnittene Karrierewege
- Spannende, interdisziplinäre Projekte bei namhaften Kunden
- Internationalen Wissens- und Erfahrungsaustausch durch globales Netzwerk
- Unsere Denkweise: Teamgeist, offene Türen, informelle Kultur, gelebte Vielfalt
- Die Zertifizierung «Great Place to Work» in der Schweiz auf Beurteilung unserer Mitarbeiter/innen
Als integrativer und engagierter Arbeitgeber setzt sich unser Unternehmen täglich für die Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung und für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Aus diesem Grund legen wir Wert auf Vielfalt und fördern Bewerbungen aller Art und Profile.
Projektleiter mit Macher-Mentalität (m/f/d) Arbeitgeber: Sopra Steria AG
Unser Unternehmen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der individuelle Karrierewege und spannende, interdisziplinäre Projekte bei namhaften Kunden bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamgeist und Vielfalt gelebt werden, fördern wir den internationalen Wissens- und Erfahrungsaustausch durch unser globales Netzwerk. Zudem sind wir stolz auf unsere Zertifizierung als 'Great Place to Work' in der Schweiz, die das respektvolle Arbeitsumfeld und unser Engagement gegen Diskriminierung unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter mit Macher-Mentalität (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Sopra Steria AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Sopra Steria AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter mit Macher-Mentalität (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sopra Steria AG und die ausgeschriebene Position Projektleiter mit Macher-Mentalität (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Sopra Steria AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
