PEGA Developer (w/m/d)

PEGA Developer (w/m/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen mit der PEGA-Plattform und unterstütze spannende Projekte im Defence-Umfeld.
  • Unternehmen: Führende europäische Management- und Technologieberatung mit über 50.000 tech-affinen Köpfen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teamspirit und vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit digitalen Innovationen und trage zur gesellschaftlichen Verantwortung bei.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der PEGA-Entwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player.

Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien.

Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Entwicklung und Einführung der PEGA-Plattform.

Die Rolle unterstützt Service- und Projektteams bei der technischen Umsetzung, Weiterentwicklung sowie bei der erfolgreichen Einführung von PEGA in organisatorische Abläufe im Defence-Umfeld.

  • Aufgaben
  • Als technische Ansprechperson begleitest du alle Fragestellungen rund um PEGA und unterstützt bei der Abstimmung zwischen fachlichen und technischen Anforderungen.
  • Die Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Workflows gehört ebenso zu deinem Alltag wie die Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Systemlösungen.
  • In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architekt*innen sowie Projektteams treibst du Lösungen voran und sorgst für eine nachhaltige Integration.
  • Zusätzlich begleitest du Tests, Qualitätssicherungsmaßnahmen und die Dokumentation, um eine hohe Lösungsqualität sicherzustellen.
  • Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach Kunden und Projektsituation – deutschlandweit, in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und remote von zu Hause.
  • Profil
  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit der PEGA-Plattform, z.

B. als PEGA System Architekt, Entwickler oder Business Architekt, bringst du bereits mit und kannst diese sicher in Projekten einsetzen.

  • Kenntnisse in der Businessanalyse sowie im Anforderungsmanagement helfen dir dabei, fachliche Bedarfe strukturiert zu erfassen und in nachhaltige Lösungen zu überführen.
  • Erfahrung in der Implementierung von Workflow- und Prozessautomatisierungslösungen sowie in der Einführung oder Weiterentwicklung von Plattformlösungen in komplexen IT-Umgebungen runden dein Profil fachlich ab.
  • Idealerweise verfügst du über eine PEGA-Zertifizierung sowie erste Erfahrungen oder Zertifizierungen im Projektmanagement.
  • Ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Digitalisierung zeichnet dich aus und unterstützt dich bei der Entwicklung effizienter Lösungen.
  • Deine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
  • Wir bieten
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
  • Spendit

Card: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst.

  • IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
  • Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets.
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt.

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur.

Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst.

Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft.

Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens.

Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

#J-18808-Ljbffr

PEGA Developer (w/m/d) Arbeitgeber: Sopra Steria Custom Software Solutions

Als einer der führenden europäischen Tech-Player bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Vielfalt fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibler Urlaubsgestaltung und der Option auf hybrides Arbeiten schaffen wir eine ideale Work-Life-Balance, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für unsere Kunden arbeiten und die digitale Zukunft gestalten.

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Kontaktdaten:

Sopra Steria Custom Software Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so PEGA Developer (w/m/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sopra Steria Custom Software Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als PEGA Developer (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sopra Steria Custom Software Solutions vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PEGA Developer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

PEGA-Plattform
Businessanalyse
Anforderungsmanagement
Workflow- und Prozessautomatisierung
PEGA-Zertifizierung
Projektmanagement
Technische Kommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sopra Steria Custom Software Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria Custom Software Solutions vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.