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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Personalmaßnahmen und Datenmanagement in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: CS GROUP, ein führendes Unternehmen in der digitalen System- und Ingenieurdienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Arbeitsumgebung mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur von EU-Bürgern oder mit Arbeitserlaubnis für Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und arbeite mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CS GROUP hat erfolgreich digitale End-to-End-Systeme und Ingenieurdienstleistungen seit über 40 Jahren bereitgestellt. Mit über 2000 Mitarbeitern weltweit kombinieren wir fortschrittliche und einzigartige Fähigkeiten in der Informationstechnologie und Raumdatenengineering. CS GROUP ist ein führender Anbieter von Betriebssystemen und ein wichtiger und vertrauenswürdiger langfristiger Partner für Raumfahrt- und Verteidigungsorganisationen. Bei CS GROUP sind wir von Innovation getrieben und schätzen unser wichtigstes Gut: unsere Mitarbeiter.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte
- Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse, insbesondere Bearbeitung der eingehenden Arbeitsaufträge in Workday;
- Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung von Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung
- Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr, Erstellung von Bescheinigungen
- Beratung und Information der Mitarbeiter, HRBPs und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen
- Allgemeiner administrativer Support
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen, Rechtswesen und/oder IT
- Detaillierte Spezialkenntnisse in SAP, insbesondere SAP R/3
- Sicherer und routinierter Umgang mit Workday HCM (zwingende Voraussetzung)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Dieser Job befindet sich in Taufkirchen. Es erwartet dich ein spannendes und dynamisches internationales Arbeitsumfeld! Aufgrund der Anforderungen an die Arbeitserlaubnis für diese Stelle bewerben Sie sich bitte nur, wenn Sie Bürger eines Staates der Europäischen Union sind oder wenn Sie berechtigt sind, eine Arbeitserlaubnis für Deutschland zu erhalten.
HR Specialist Pay/Time/PA [26093] Arbeitgeber: Sopra Steria DE
Kontaktperson:
Sopra Steria DE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Pay/Time/PA [26093]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Unternehmenswerte von CS GROUP verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Kenntnisse in SAP und Workday. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Pay/Time/PA [26093]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben hervorhebst.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Persönliche Note!: Zeige in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position und unser Unternehmen interessierst. Eine persönliche Note kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria DE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CS GROUP. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung für das Unternehmen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere zu SAP und Workday HCM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denkvermögen wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Erkläre deine Denkweise und die Schritte, die du unternommen hast, um zu einer Lösung zu gelangen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Zeige während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, klar und präzise zu antworten und stelle auch Fragen, um dein Interesse zu zeigen. Gute Kommunikation ist entscheidend, besonders in einem HR-Umfeld.