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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache IT-Server und Systeme, entwickle Richtlinien und löse technische Probleme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit Active Directory.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Überwachung von IT-Servern und -Systemen
- Bewertung von Systemdaten, Fehlern und Berichten;
- Bestimmung von Verbesserungs- und Reparaturbereichen;
- Feststellung, welche Systeme und Server ein Upgrade benötigen;
Leitung von IT-Technikern/Subunternehmern
- Leitung der Aktivitäten von IT-Technikern/Subunternehmern;
- Bewertung der aktuellen Abteilungsbedürfnisse/-anfragen;
- Entwicklung von Technikerschedules;
Entwicklung von Abteilungsrichtlinien
- Entwicklung von IT-Richtlinien und -verfahren zur Gewährleistung von Effektivität und Zuverlässigkeit;
- Entwicklung von Service Level Agreements (SLAs);
- Entwicklung von Operation Level Agreements (OLAs);
- Entwicklung von Leitfäden für Benutzer und Techniker;
Behebung von Helpdesk-Eskalationen
- Wenn IT-Techniker/Subunternehmer ein Problem eines Benutzers nicht lösen können, bewertet der ITOM die Situation und entwickelt eine Lösung;
Verhandlung von Anbieterverträgen
- Verhandlung von Verträgen mit IT-Dienstleistern;
- Bewertung der Abteilungs- und Geschäftsbedürfnisse;
- Vergleich von Preisen und Angeboten der Anbieter mit dem bereitgestellten Budget, um zu bestimmen, welcher Anbieter die vorteilhaftesten Bedingungen bietet und die Preise verhandelt;
Upgrades und Installationen
- Verwaltung von Updates und Upgrades von IT-Servern und -Systemen;
- Unterstützung anderer IT-Abteilungsaktivitäten während der Systemupgrades und Migration von Unternehmensdaten;
- Einführung neuer Methoden zur Optimierung des Upgrade-Prozesses, Überwachung der Systeme, um sicherzustellen, dass sie stabil und nutzbar bleiben;
Active Directory
- Verantwortung für alle Unternehmensdomänen;
- Erstellung und Verwaltung der Verzeichnisinfrastruktur;
- Überwachung, Berichterstattung und Sicherheit der Unternehmensdomänen;
- Erstellung, Überwachung und Compliance-Prüfung von Gruppenrichtlinien;
- Verwaltung von Vertrauensbeziehungen und Schema;
- Erstellung und Implementierung von Sicherheitsvorlagen;
- LAPS-Management;
- Jährlicher MS True-Up;
Serverbetrieb
- Sicherstellung der Lizenzkonformität für Windows-Server-Systeme;
- Definition/Erstellung von Images für Windows-Server-Systeme (virtuell und physisch);
- Sicherstellung der Konformität zwischen Serverhardware und Multivendor-Supportvertrag;
- Allgemeine Kenntnisse über Netzwerke (TCP/IP, Firewalls usw.) zur Anforderung notwendiger IP- und Subnetzkonfigurationen sowie Aktivierungen von Firewall-Regeln;
Ping Federate
- Implementierung von Änderungen an Attributen und Anwendungen innerhalb von Ping Federate;
- Aktualisierung und Upgrade der Ping Identity-Software;
- Wartung der Komponenten von Ping Federate;
- Teilnahme an Meetings des französischen Service Owners;
Virtualisierung
- Verantwortung für Virtualisierungsprodukte von VMWare, z.B. ESXi, vSAN, Cloud Foundation (VMWare VCP-Zertifizierung empfohlen);
- Verantwortung für Nutanix HCI-Systeme;
- Implementierung des Designs der Virtualisierungsarchitektur;
- Koordination von Implementierungen mit IT-Technikern und Subunternehmern;
- Durchführung von Systemprüfungen;
- Serverkapazitätsmanagement;
- Backup- und Notfallwiederherstellungsplanung;
CITRIX
- Verantwortung für Planung, Design, Einrichtung und Verwaltung von Citrix-Umgebungen;
- Upgrade von Citrix-Komponenten;
- Entwicklung der Hardwareinfrastruktur für die Citrix-Farm;
- Kenntnisse zur Analyse von Citrix-Komponenten und deren Netzwerk-Konfiguration;
- Konfiguration und Verwaltung von Citrix ADC/NetScaler;
- Entwicklung von Bereitstellungskonzepten für Anwendungen und virtuelle Desktops nach Kundenbedürfnissen;
- Erstellung von Images für Bereitstellungsdienste und Erstellung von Bereitstellungsgruppen;
TRELLIX- und WSUS-Services
- Installation, Upgrade und Verwaltung von WSUS- & TRELLIX-Instanzen;
- Überprüfung auf Upgrades der Komponenten;
- Koordination von Implementierungen/Upgrades mit IT-Technikern und Subunternehmern;
- Definition von Updateplänen für neue TRELLIX- und Windows-Updates;
- Leitung des Subunternehmers zur Genehmigung der benötigten Updates basierend auf den Updateplänen;
- Durchführung von Tests, um sicherzustellen, dass die Updates korrekt installiert werden;
Qualifikationen
- Sie verfügen über folgende Qualifikationen und relevante Erfahrungen:
- Mindestens Master in Mathematik / Informatik / Wirtschaftsinformationssysteme / IT-Systemtechnik oder ähnlichem;
- Detaillierte Erfahrung mit SQL; MS-Office; MS-Project;
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Active Directory; Windows Server, MS-SQL; Virtualisierung (Citrix, VMWare); Storage Specialist (NetApp, Q-SAN);
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind ein Muss;
Standort: Bremen, Deutschland
Inklusiver und engagierter Arbeitgeber, unser Unternehmen arbeitet jeden Tag daran, alle Formen von Diskriminierung zu bekämpfen und ein respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern. Aus diesem Grund ermutigen wir alle Bewerbungen und Profile, die sich für Geschlechtervielfalt und allgemeine Inklusivität einsetzen.
Letzter Bewerbungstermin: 11.05.2026!
IT Operation Specialist [26094] Arbeitgeber: Sopra Steria DE
Kontaktperson:
Sopra Steria DE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Operation Specialist [26094]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten, bei der du dich bewirbst – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT! Teile in Gesprächen oder Interviews, welche Projekte du in deiner Freizeit machst oder welche Technologien dich begeistern. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Operation Specialist [26094]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria DE vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über Active Directory, Windows Server oder Virtualisierung sprichst, zeige dein Wissen und deine Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme gelöst oder Verbesserungen in IT-Systemen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert, und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Da die Stelle auch Vertragsverhandlungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Anbietern verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.