Junior IT Projektmanager (m/w/d)
Junior IT Projektmanager (m/w/d)

Junior IT Projektmanager (m/w/d)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Sopra Steria DE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Führende europäische Management- und Technologieberatung mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
  • Warum dieser Job: Gestalte das digitale Europa und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Mathematik, organisatorische Stärke und technisches Verständnis.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Wir suchen dich für unseren Hamburger oder Münchener Standort.

  • Mit deinem Projektgeschick in ERP‑, Software‑Einführungs‑ oder Cyber‑Security‑Themen sorgst du für einen strukturierten und erfolgreichen Projektablauf.
  • Deine Finanzanalysen zu Projekt‑ und Budgetfortschritten schaffen Transparenz und unterstützen das Team bei fundierten Entscheidungen.
  • Workshops in deinem Themen‑ und Verantwortungsbereich bereitest du sorgfältig vor und moderierst sie souverän.
  • Mit deinem Blick für Risiken und Abhängigkeiten entwickelst du geeignete Maßnahmenpläne und setzt diese konsequent um.
  • Als verbindende Schnittstelle zwischen Fachbereichen und deinem Projektteam stellst du sicher, dass alle Stakeholder jederzeit gut informiert sind.
  • Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.

Qualifikationen:

  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang bildet die Basis für deinen Einstieg.
  • Deine organisatorische Stärke und deine Lösungsorientierung helfen dir dabei, auch komplexe Situationen souverän zu meistern.
  • Mit deiner idealerweise vorhandenen Erfahrung im ERP‑ oder Cyber‑Security‑Umfeld bringst du wertvolles Praxiswissen ins Team ein.
  • Dank deiner technischen Affinität fällt es dir leicht, anspruchsvolle Themen zu verstehen und fachlich sicher zu vertreten.
  • Dein Spaß an Controlling‑Aufgaben und dein sicheres Zahlenverständnis unterstützen dich bei finanziellen und analytischen Tätigkeiten.
  • Hast du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt oder Berührungspunkte mit ITIL oder Scrum gehabt, ist das ein Plus.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen:

  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
  • IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz‑Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt.

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering‑Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

Junior IT Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Sopra Steria DE

Als einer der führenden europäischen Tech-Player bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich IT Projektmanagement, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hamburg oder München. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und eine flexible Work-Life-Balance, während wir gleichzeitig ein inklusives und vielfältiges Teamgeist pflegen. Mit 30 Tagen Urlaub, hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf soziale Verantwortung sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die die digitale Zukunft aktiv mitgestalten möchten.
Sopra Steria DE

Kontaktperson:

Sopra Steria DE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior IT Projektmanager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und die Firma gut kennst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Projektmanagement! Teile Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Projektmanager (m/w/d)

Projektmanagement
ERP-Systeme
Cyber-Security
Finanzanalysen
Risikomanagement
Stakeholder-Kommunikation
Organisatorische Stärke
Lösungsorientierung
Technische Affinität
Analytisches Denken
ITIL
Scrum
Deutschkenntnisse (C1 Niveau)
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior IT Projektmanager geeignet bist.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen im ERP- oder Cyber-Security-Bereich direkt auf die Aufgaben der Position zutreffen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria DE vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Philosophie des Unternehmens teilst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Finanzanalyse oder im Umgang mit Stakeholdern demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!

Technische Affinität zeigen

Da die Rolle technische Kenntnisse erfordert, sei bereit, über aktuelle Trends in ERP, Softwareeinführungen oder Cyber-Security zu sprechen. Zeige, dass du dich mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, dich weiterzubilden.

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Standort: München
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