Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei SAP SuccessFactors Implementierungen und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Sopra Steria ist eine führende europäische Management- und Technologieberatung mit über 50.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Zertifizierungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein starkes Engagement für soziale Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte das digitale Europa mit und arbeite in einem inklusiven, teamorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung in SAP SuccessFactors und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.
Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?
Stellenbeschreibung
- Zu deinen Aufgaben gehören die Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere mit Fokus auf SuccessFactors Employee Central Time
- Du analysierst Kundenanforderungen, entwickelst umsetzbare Lösungen und zeigst Best Practices für die optimale Nutzung von SAP SuccessFactors auf
- Die Durchführung von Workshops, das Demonstrieren und eigenständige Konfigurieren der Module im System gehören in deinen Verantwortungsbereich
- Du planst die Aktivitäten innerhalb eines Implementierungsprojekts und stimmst dich eng mit angrenzenden Bereichen wie Platform und Schnittstellen ab
- Im Themenmanagement arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung unseres EC-Teams mit, erarbeitest neue Themen und gibst dein Wissen weiter
- In Supportprojekten unterstützt du unsere Kunden bei spezifischen Fragestellungen und sorgst für schnelle Lösungen
- Die technische Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen bearbeitest du gemeinsam mit deinen Teammitgliedern
- Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze undAutomatisierungen, bewertest deren Mehrwert sowieEinsatzgrenzen kritisch und leitest daraus konkrete Impulse ab,bestehende Prozesse weiterzuentwickeln sowie neue zuetablieren
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause
Qualifikationen
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit
- Du bist in SAP SuccessFactors Employee Central Time und idealerweise in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul zertifiziert
- Das Entwickeln und Vorantreiben von Ideen liegt dir und du bist daran interessiert, gemeinsam mit uns zu wachsen und unsere Vision umzusetzen
- Deine umfangreichen Projekt- und Beratungserfahrungen ergänzen das Team perfekt
- Du kennst dich in der Abrechnung aus und kannst Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und entsprechende Objekte zurückführen
- Du weißt wie man KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzt, bewertest Ergebnissekritisch und bringst aktuelle technologische Entwicklungen sowieinnovative Impulse wirkungsvoll in deine Arbeit, Projekte undKundenlösungen ein
- Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Zusätzliche Informationen
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
Impressum
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Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Time (m/w/d) Arbeitgeber: Sopra Steria DE
CS GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld in München bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter bietet. Zudem profitieren die Angestellten von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Raumfahrt und Verteidigung zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Time (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP SuccessFactors Community zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Konferenzen, Webinare oder Workshops, die sich auf SAP SuccessFactors konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die nach Talenten suchen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren und Communities, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Chancen auf eine Anstellung erhöht.
✨Informative Gespräche führen
Versuche, informelle Gespräche mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von uns zu führen. Diese Gespräche können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Time (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen und Erfolge im Bereich SAP SuccessFactors und Projektmanagement hervorhebst, die für die Position relevant sind.
Individualisiere dein Anschreiben:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie du die Herausforderungen der Position meistern kannst und welche Lösungen du anbieten würdest.
Prüfe deine Sprachkenntnisse:Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne auch, wenn du in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria DE vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut, insbesondere mit SAP SuccessFactors Employee Central Time. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld ist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Trainings und Entwicklungsperspektiven stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
