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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation und Evaluation von Trainingsprogrammen.
- Arbeitgeber: Führende europäische Management- und Technologieberatung mit über 50.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Firmenfitness und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, gute MS-Office-Kenntnisse und hohe Eigeninitiative.
- Andere Informationen: Möglichkeit für Abschlussarbeiten und Direkteinstieg nach dem Studium.
Unternehmensbeschreibung Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? Stellenbeschreibung Du unterstützt uns bei der Organisation, Vorbereitung, Nachbereitung und Evaluation unserer Trainings Du bringst dich aktiv in die Organisation, Evaluation und Weiterentwicklung einzelner Entwicklungs- und Onboardingprogramme ein Du übernimmst Recherche und Vorqualifizierung passender Trainingsangebote und Coaches für unsere Mitarbeitenden Auch die Pflege unserer Intranetseiten und internen Kommunikationsformate für unsere Trainings und Lernkultur liegen in deinem Verantwortungsbereich Neben den Einblicken ins Tagesgeschäft unterstützt du projektbezogen bei der Weiterentwicklung verschiedener Trainings- und Personalentwicklungsthemen Qualifikationen Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang Erste praktische Erfahrungen mit einem Lern-Management-System sind wünschenswert Du verfügst über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und hohe Eigeninitiative Auch eine sorgfältige, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus Du bist versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Power Point Gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab Zusätzliche Informationen Arbeitsumfeld: spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt sowie Wissensaustausch in einem global tätigen Konzern Work-Study-Balance: 10 bis 20 Stunden während des Semesters (erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien möglich), flexible Zeitgestaltung, Firmenfitness und hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice) in Abstimmung mit deiner Führungskraft Deine Perspektive: Möglichkeit für Abschlussarbeiten und/oder einen Direkteinstieg nach deinem Studium Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Impressum
Werkstudent HR - Training & Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Sopra Steria DE
Kontaktperson:
Sopra Steria DE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR - Training & Personalentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Position des Werkstudenten.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Personalentwicklung und Training auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für innovative Lernmethoden und Technologien hast, die in der Branche verwendet werden.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
Sei bereit, während des Vorstellungsgesprächs praktische Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen mit Lern-Management-Systemen zu geben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Betone in deinem Gespräch, wie gut deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und warum du Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR - Training & Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website von Sopra Steria, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Werkstudent im HR-Bereich wichtig sind. Betone insbesondere deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Lern-Management-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Studienrichtung sowie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria DE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Projekten zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Betone dein Interesse an der Personalentwicklung und Weiterbildung. Sprich darüber, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist und welche Trainingsangebote du für dich in Betracht ziehst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Trainings- und Personalentwicklungsthemen des Unternehmens. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
