(Senior) Cyber Security Engineer / Architect / Analyst (m/w/d)

(Senior) Cyber Security Engineer / Architect / Analyst (m/w/d)

Ort: Deutschland
Unternehmen: Sopra Steria
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Deine Einstiegsmöglichkeit bei Sopra Steria
Professional
(Senior) Cyber Security Engineer / Architect / Analyst (m/w/d)
Das erwartet Dich als [mover & shaper]
Wir schützen, was für uns wertvoll und wichtig ist. Unsere Kunden!

• Du unterstützt uns dabei Cyberangriffe auf die IT-/OT-Infrastruktur unserer Kunden abzuwehren und dadurch existenzielle Schäden zu vermeiden
• Darüber hinaus verantwortest Du die Optimierung, Weiterentwicklung sowie den Betrieb unseres NextGen SOCs
• Du entwickelst Maßnahmen zur Detektion und Response und bist für die Implementierung von State-of-the-Art Sicherheitslösungen in unser hochautomatisiertes SOC zuständig
• Die Optimierung von Maßnahmen zur Threat Erkennung sowie die Bearbeiten von Security Incidents und das Einleiten von Incident Response Maßnahmen gehen Dir leicht von der Hand
• Transformationsprojekte im Bereich Security Operation Center (SOC) voranzutreiben sowie die Unterstützung und Durchführung des Threat Hunting runden Dein Profil ab
• Was Du bei uns definitiv nicht machen musst: Den ganzen Tag Tickets weiterleiten oder False Positives etc. bearbeiten 🙂
  Das macht Dich zum [mover & shaper]
• Abgeschlossenes Studium der IT-Sicherheit, (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, ein vergleichbares Studium oder eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in mind. einem der folgenden Bereiche: IT-Betrieb, IT-Administration, operative Sicherheit, Schwachstellenmanagement, Incident Reponse, SOC, SIEM, Pentesting, Automatisierung, ISMS, Cyber Security
• Teamorientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und proaktive Herangehensweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Flexibilität: Deine Tätigkeiten beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
  Das bieten wir [movers & shapers]
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
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