Leitung OSPlus-Kredit (m/w/d)

Leitung OSPlus-Kredit (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Slide und starte deine Bewerbung
Bewerbung starten
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Kreditgeschäft und forme die Zukunft der Sparkassen-Finanzgruppe.
  • Unternehmen: Sopra Steria Next – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder bankfachliche Ausbildung und Erfahrung im Kreditgeschäft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact. In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden. Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen.

Unser Team unterstützt die Sparkassen-Finanzgruppe dabei, ihr Kreditgeschäft ganzheitlich weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten – von der Strategie über die Umsetzung und Optimierung bis hin zur Digitalisierung und Automatisierung bankfachlicher Prozesse.

In deiner Position übernimmst du die fachliche Verantwortung für Beratungsprojekte im Aktivgeschäft mit Schwerpunkt auf die Sparkassen-Finanzgruppe:

  • Du analysierst und optimierst das Kreditgeschäft end-to-end – inklusive Digitalisierung und Automatisierung.
  • Du führst und coachst Projektteams und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte.
  • Du baust unser OSPlus-Kreditteam aus und entwickelst juniorige Berater*innen im Themenfeld Aktivgeschäft weiter und unterstützt sie in ihrer fachlichen Entwicklung.
  • Darüber hinaus bringst du dich in den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Beratungsangebots im Aktivgeschäft ein.

Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine bankfachliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt*in. Zudem verfügst du über fundierte und langjährige praktische Erfahrung im Kreditgeschäft in der Sparkassen-Finanzgruppe (privat und/oder gewerblich). Du bringst umfassende praktische Kenntnisse mit (z. B. OSPlus-Kredit, OSPlus_neo). Du kennst die rechtlichen Rahmenbedingungen bankfachlicher Geschäftsprozesse und kannst diese sicher einordnen.

Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in der Management- und Organisationsberatung sammeln (z. B. Prozessreorganisation, Prozessmanagement und Prozessoptimierung in Sparkassen inkl. Kapazitätsbemessungen). Erfahrungen im Change Management, Coaching sowie in der Konzeption und Durchführung von Schulungen in Sparkassen mit Fokus auf Aktivgeschäft sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.

Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.

Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.

IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.

Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.

Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

Leitung OSPlus-Kredit (m/w/d) Arbeitgeber: Sopra Steria Next

Sopra Steria Next ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Rolle in der Geschäftsprozessoptimierung im Public Sector bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibler Urlaubsgestaltung und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem wird ein inklusives Mindset gelebt, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken in den Mittelpunkt stellt, was Sopra Steria Next zu einem attraktiven Ort für bedeutungsvolle und erfüllende Arbeit macht.

S

Kontaktdaten:

Sopra Steria Next Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leitung OSPlus-Kredit (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv bei der Jobsuche!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kreditgeschäft und deine Kenntnisse über OSPlus-Kredit einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!

Feedback einholen!

Frag Freunde oder Mentoren, ob sie deine Bewerbungsunterlagen oder dein Auftreten in Interviews bewerten können. Konstruktives Feedback hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung OSPlus-Kredit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Coaching
Projektmanagement
Kenntnisse im Kreditgeschäft
OSPlus-Kredit
Rechtliche Rahmenbedingungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Kreditgeschäft und wie du diese in der Sparkassen-Finanzgruppe eingesetzt hast. Je spezifischer du bist, desto besser können wir deine Eignung einschätzen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria Next vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision von Sopra Steria Next vertraut, insbesondere dem Motto 'Driving meaningful impact'. Überlege dir, wie du aktiv zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position eine fachliche Verantwortung im Kreditgeschäft erfordert, solltest du dich intensiv mit den Themen OSPlus-Kredit und den rechtlichen Rahmenbedingungen auseinandersetzen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren und spezifische Herausforderungen zu diskutieren.

Zeige deine Führungskompetenzen

In dieser Rolle wirst du Projektteams führen und coachen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamführung zeigen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Sei flexibel und anpassungsfähig

Die Projekte können variieren, also sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dich in verschiedenen Projektsituationen schnell anpassen konntest und welche Strategien du genutzt hast, um erfolgreich zu sein.