Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Kreditgeschäft und forme die Zukunft der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Unternehmen: Sopra Steria Next – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder bankfachliche Ausbildung und Erfahrung im Kreditgeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact. In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden. Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen.
Unser Team unterstützt die Sparkassen-Finanzgruppe dabei, ihr Kreditgeschäft ganzheitlich weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten – von der Strategie über die Umsetzung und Optimierung bis hin zur Digitalisierung und Automatisierung bankfachlicher Prozesse.
In deiner Position übernimmst du die fachliche Verantwortung für Beratungsprojekte im Aktivgeschäft mit Schwerpunkt auf die Sparkassen-Finanzgruppe:
- Du analysierst und optimierst das Kreditgeschäft end-to-end – inklusive Digitalisierung und Automatisierung.
- Du führst und coachst Projektteams und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte.
- Du baust unser OSPlus-Kreditteam aus und entwickelst juniorige Berater*innen im Themenfeld Aktivgeschäft weiter und unterstützt sie in ihrer fachlichen Entwicklung.
- Darüber hinaus bringst du dich in den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Beratungsangebots im Aktivgeschäft ein.
Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine bankfachliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt*in. Zudem verfügst du über fundierte und langjährige praktische Erfahrung im Kreditgeschäft in der Sparkassen-Finanzgruppe (privat und/oder gewerblich). Du bringst umfassende praktische Kenntnisse mit (z. B. OSPlus-Kredit, OSPlus_neo). Du kennst die rechtlichen Rahmenbedingungen bankfachlicher Geschäftsprozesse und kannst diese sicher einordnen.
Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in der Management- und Organisationsberatung sammeln (z. B. Prozessreorganisation, Prozessmanagement und Prozessoptimierung in Sparkassen inkl. Kapazitätsbemessungen). Erfahrungen im Change Management, Coaching sowie in der Konzeption und Durchführung von Schulungen in Sparkassen mit Fokus auf Aktivgeschäft sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
Leitung OSPlus-Kredit (m/w/d) Arbeitgeber: Sopra Steria Next
Sopra Steria Next ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Rolle in der Geschäftsprozessoptimierung im Public Sector bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibler Urlaubsgestaltung und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem wird ein inklusives Mindset gelebt, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken in den Mittelpunkt stellt, was Sopra Steria Next zu einem attraktiven Ort für bedeutungsvolle und erfüllende Arbeit macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung OSPlus-Kredit (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung OSPlus-Kredit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Sopra Steria Next arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Leitung OSPlus-Kredit (m/w/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria Next vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Sopra Steria Next zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Sopra Steria Next leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
