Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Wandel und unterstütze Kunden bei Change Management und Transformation.
- Unternehmen: Sopra Steria Next – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Veränderungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft mit intelligenten Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Change Management sowie Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact. In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden.
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Unser Fokus liegt darauf, durch intelligente Methoden und Technologien nachhaltige Veränderungen zu erzielen.
In dieser spannenden Position übernimmst du Verantwortung für den Wandel und gestaltest aktiv mit unseren Kunden aus den verschiedenen Industrien und Wirtschaftsbereichen Change und Transformation. Du begleitest die Einführung von Transformationen, Digitalisierungsinitiativen und IT-Projekten mit Change Management Maßnahmen, wie zum Beispiel Change Kommunikation oder Adoption. Du unterstützt unsere Kunden in der Konzeption und Umsetzung von maßgeschneiderten Change Management Maßnahmen und Organisationsentwicklung. Komplexe Projektsituationen motivieren dich während deines Einsatzes beim Kunden. Du übernimmst gerne Verantwortung für eigene Themen innerhalb von Projekten. In enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen steuerst du die Implementierung von Change Management Maßnahmen. Du unterstützt unsere Geschäftsentwicklung im Bereich Change Management und bist motiviert auch außerhalb der Projekte an der Weiterentwicklung unserer Themen und unseres Portfolios mitzuarbeiten.
Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang. Zudem bringst du Expertise in Change Management Methodik digital und analog mit. Du hast Projektmanagement Erfahrung und im Beratungsumfeld gearbeitet. Für operative und strategische Fragestellungen und für das Change Management zu neuen Führungs-, Verhaltens- und Arbeitsweisen bei unseren Kunden lieferst du schnelle und innovative Antworten. Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen:
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
(Senior) Consultant Change Management und Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Sopra Steria Next
Sopra Steria Next ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Rolle im Change Management bietet, sondern auch ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibler Urlaubsgestaltung und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem wird Teamspirit und Vielfalt großgeschrieben, was zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant Change Management und Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten im Change Management.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Veränderungen erfolgreich gemanagt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Sopra Steria Next arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort findest du nicht nur die neuesten Angebote, sondern auch Infos über unser Team und unsere Unternehmenskultur!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant Change Management und Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung im Change Management bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria Next vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Sopra Steria Next vertraut. Überlege dir, wie du zur 'Driving meaningful impact'-Philosophie beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Change Management Fragen vor
Da die Position stark auf Change Management fokussiert ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Methoden und Strategien vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Beratung ist Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an verschiedene Projektanforderungen und Kundenbedürfnisse angepasst hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in dynamischen Umgebungen erfolgreich zu arbeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Change Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Deutschen als auch im Englischen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
