Senior Consultant - HR Transformation (m/w/d)

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact. In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden. Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen.

Du begleitest und steuerst aktiv abwechslungsreiche und komplexe End-to-End und HR-Transformations- (Teil-) Projekte mit den Schwerpunkten HR Organization, HR Prozesse, HR Digital sowie Talent Management bei unseren Kunden. Du analysierst den Ist-Zustand, entwickelst auf Basis der Projektanforderungen Strategien und begleitest unsere Kunden bis hin zur Implementierung. Dabei arbeitest du eng in der Schnittstelle mit Expert*innen aus den Bereichen HR Transformation, Change Management und Human Experience Management an gemeinsamen Lösungen. Du bringst Dich aktiv in die Akquise von zukünftigen Projekten ein und erstellst eigenständig Angebote. Du verantwortest eigenständig die Planung, Steuerung und Priorisierung von Projektaufgaben. Du treibst die (Weiter-) Entwicklung unseres Portfolios voran und kennst Dich mit aktuellen Trends und Fragestellungen im Bereich Human Resources aus.

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mindestens 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld mit Fokus auf HR-Transformation, Reorganisation oder Strategie sowie fundiertes Wissen im HR-Umfeld (HR Prozesse, HR Digital, HR Operating Modelle, Talent Management).
• Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil) und in der Begleitung von HR-Projekten.
• Eine Passion für People Themen sowie ein fundiertes Verständnis für Personalprozesse, Spaß an der Kombination von HR und Technologie.
• Ein hohes Maß an Kundenorientierung, eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches und systematisches Vorgehen, einen teamorientierten und eigenständigen Arbeitsstil.
• Souveränes Auftreten, Präsentations- und Moderationsstärke sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse.

Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort.

Zusätzliche Informationen:

• Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern.
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
• Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
• Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.
• Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt.

Sopra Steria setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein: Wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft und leisten mit ambitionierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Als Teil des Teams kannst du zu diesen Veränderungen beitragen, indem du mit uns und unseren Partnern Lösungen entwickelst, die langfristig einen positiven Impact schaffen.