Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte von der Ausschreibung bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Sopra Steria, führender IT-Dienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Karrierewege, interdisziplinäre Projekte und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der IT-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im IT-Bereich und Erfahrung in Projektmanagement.
- Andere Informationen: Offene Kultur, Teamgeist und internationale Austauschmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Sopra Steria ist einer der führenden europäischen IT-Dienstleister. In der Schweiz ist Sopra Steria seit mehr als 50 Jahren tätig und beschäftigt etwa 200 Mitarbeitende, die für grosse Konzerne und Verwaltungen (Bundes- und kantonale Behörden) in den Bereichen Beratung und Software-Entwicklung tätig sind. Wir sind in der Schweiz Marktführer im Bereich «Traffic Management» und sorgen mit unseren übergeordneten Leitsystemen seit über 30 Jahren auf den Schweizer Nationalstrassen für eine hohe Verkehrssicherheit – allen voran in den Tunnels: Polizei, Unterhalt und Verkehrsmanagementzentrale vertrauen voll und ganz unserer Lösung.
Stellenbeschreibung
Zur Ergänzung unseres eingespielten und motivierten Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung an unserem Hauptsitz in Urdorf bei Zürich eine/n einsatzfreudige/n, selbstständige/n und motivierte/n Projektleiter mit Macher-Mentalität.
- Übernahme der Verantwortung in anspruchsvollen IT-Projekten (Software-Entwicklung und Integrationen).
- Projektbegleitung von der Ausschreibungsphase bis zum Projektabschluss.
- Analyse, Strukturierung und Organisation von Projekten (intern wie extern).
- Erstellung von Spezifikationen, Dokumentationen und Abschlussberichten sowie Versand dieser Dokumente in hoher Qualität.
- Eigenständiges Lösen von Hürden in Projekten (z.B. Ressourcen-Konflikte) durch regelmässigen Austausch mit anderen Projektleitern.
- Offener, lösungsorientierter, selbständiger sowie freundlicher Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Aktive Unterstützung unserer Integratoren und Tester im Sinne eines 4-Augen Prinzips und zur Entlastung in heissen Phasen.
- Überwachung von Projektfortschritt, Budget und alle sonstigen Aufgaben, die in all den anderen 0815-Stellenausschreibungen unserer Konkurrenten für die Rolle als Projektleiter beschrieben werden.
Qualifikationen
- Hochschulabschluss (Ingenieurschule / HES / Master / Bachelor oder äquivalent) im IT-Bereich.
- Erfahrung im IT-Bereich.
- Du denkst mit und blickst auch nach links und rechts.
- Du kommst zum Punkt.
- Du hast ein hohes Durchhaltevermögen und behältst auch in stressigeren Situationen bei hohen Qualitätsansprüchen einen kühlen Kopf.
- Macher-Mentalität: Du hast Lust, etwas zu bewirken, indem Du mit anpackst und unser Team tatkräftig unterstützt, statt nur zu reden.
- Du bist Dir nicht zu schade, bei Engpässen auch mal Aufgaben ausserhalb Deiner eigentlichen Rolle zu übernehmen.
- Du bist serviceorientiert und schliesst Fehler auf der eigenen Seite erst aus, bevor extern nach Fehlern gesucht wird.
- Du bringst positive Energie mit in Deinen neuen Job und bist wahrhaftig teamfähig.
- Du kannst Dich in andere Personen hineinversetzen und traust Dich, mit diversen Ansprechpartnern (Entwickler, Tester, Kunden, Manager) gleichermassen offen in Gespräche zu gehen.
- Deutsch und Französisch (eine davon: Muttersprache).
Zusätzliche Informationen
- Individuell zugeschnittene Karrierewege.
- Spannende, interdisziplinäre Projekte bei namhaften Kunden.
- Internationalen Wissens- und Erfahrungsaustausch durch globales Netzwerk.
- Unsere Denkweise: Teamgeist, offene Türen, informelle Kultur, gelebte Vielfalt.
- Die Zertifizierung «Great Place to Work» in der Schweiz auf Beurteilung unserer Mitarbeiter/innen.
- Als integrativer und engagierter Arbeitgeber setzt sich unser Unternehmen täglich für die Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung und für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Aus diesem Grund legen wir Wert auf Vielfalt und fördern Bewerbungen aller Art und Profile.
Projektleiter mit Macher-Mentalität (m/f/d) Arbeitgeber: Sopra Steria USA
Kontaktperson:
Sopra Steria USA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter mit Macher-Mentalität (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Sopra Steria arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von Sopra Steria im Bereich Traffic Management und überlege dir, wie du deine Macher-Mentalität in diese Projekte einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur reden, sondern auch anpacken kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu bringen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter mit Macher-Mentalität (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Macher-Mentalität für unser Team mitbringst.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für einen Projektleiter!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria USA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Sopra Steria und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Macher-Mentalität teilst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Verantwortung übernommen hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Problemlösung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Ansprechpartnern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.