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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere, designe und führe Softwaretests durch, finde Fehler und dokumentiere Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Sopra Steria ist eine führende europäische Management- und Technologieberatung mit über 50.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Urlaubsgestaltung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das digitale Europa mit und entwickle dich in einem innovativen, teamorientierten Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Testanalyse und -automatisierung.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur; wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.
Nutze deine Expertise in unseren Projekten für verschiedene Branchen und entwickle dich weiter. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Teil der gesamten Sopra Steria Group zu werden – sei es bei Sopra Steria SE, Sopra Steria Next, ISS Software GmbH oder Sopra Steria Custom Software Solutions GmbH.
Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?
Stellenbeschreibung
- Analyse, Design und Erstellung von Testszenarien und Testfällen
- Durchführung von Softwaretests in allen Teststufen inklusive dem Finden und Erfassen von Fehlern
- Definition, Erstellung und Automatisierung von Testfällen in einer etablierten Tool- und Testlandschaft
- Dokumentation, Analyse und Bewertung von Testergebnissen sowie Erstellung und Präsentationen von Testberichten
- Unterstützung im Pre-Sales, Übernahme konzeptioneller Aufgaben und Unterstützung des Teams in fachlichen Fragen
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Testanalyse, des Testdesigns, der Testdurchführung sowie der Testauswertung
- Erfahrungen im Test von Webanwendungen, Java Applikationen, mobilen Anwendungen, SAP und/oder technischen Schnittstellen
- Sicherer Umgang mit HP ALM oder vergleichbaren Testmanagement Werkzeugen sowie eine ISTQB-Zertifizierung
- Erfahrung in der Testautomatisierung und im Umgang mit HP QTP/UFT, SoapUI/Postman, LoadUI, Selenium, JUnitsind wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse (ab C1Niveau) sowie Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
Impressum
#J-18808-Ljbffr
Softwaretester (m/w/d) Arbeitgeber: Sopra Steria USA
Kontaktperson:
Sopra Steria USA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwaretesting. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden. Das macht einen positiven Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Testfragen und Szenarien übst. Viele Unternehmen legen Wert auf praktische Fähigkeiten, also sei bereit, deine Kenntnisse in der Testautomatisierung oder im Umgang mit Testmanagement-Tools zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich Fehler identifiziert und behoben hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Verbesserung von Softwarequalität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten Kenntnisse im Bereich Testanalyse, Testdesign und Testdurchführung. Zeige auf, wie deine Erfahrungen mit Webanwendungen, Java-Applikationen oder SAP dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Verwende relevante Schlüsselwörter: Integriere spezifische Begriffe aus der Stellenbeschreibung in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf, wie z.B. 'Testautomatisierung', 'HP ALM' oder 'ISTQB-Zertifizierung'. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Präsentiere deine Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Hebe deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke hervor, da diese Eigenschaften in der Beratung und im Kundenkontakt entscheidend sind.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen darzulegen. Erkläre, warum du Teil der Sopra Steria Group werden möchtest und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria USA vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden vertraut, die in der Softwareentwicklung verwendet werden. Sei bereit, deine Kenntnisse über Testanalyse, Testdesign und Testautomatisierung zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du Softwaretests durchgeführt hast. Zeige auf, wie du Fehler gefunden und dokumentiert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnisse über Tools hervorheben
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Testmanagement-Tools wie HP ALM oder ähnlichen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Position Flexibilität und Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
