Java Lead Developer & Tech Architect — Lead & Coach in Bern

Als Java Lead Developer übernimmst du eine zentrale Rolle in der technischen Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte im öffentlichen Bereich. Du vereinst exzellentes technisches Know-how mit einem ausgeprägten, beratungsorientierten Mindset und überzeugst an der Schnittstelle zwischen Technologie und Kunde. Du begleitest unsere Kunden lösungsorientiert, sprichst ihre Sprache und setzt gleichzeitig technische Impulse im Team. Bei Eignung und Interesse besteht zudem die Möglichkeit, sich perspektivisch in Richtung Fach- oder Linienführung weiterzuentwickeln.StellenbeschreibungFachliche Führung, Coaching und Unterstützung von Entwicklerteams bis zu einer Grösse von 5 EntwicklernEntwicklung von Java-basierten Softwareprojekten (Frontend/Backend)Beratung der Kunden im Bereich von Softwarearchitekturen, technischen Lösungsansätzen und ProjektvorgehenEnge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysten und anderen StakeholdernAnwendung und Förderung agiler Methoden (Scrum), Best-Practice-Ansätzen, Clean Code- und DevOps-KulturSicherstellen, dass die vereinbarten Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werdenVerantwortlich für Architekturentscheidungen sowie Review und Weiterentwicklung bestehender SystemlandschaftenZusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Fachstellen auf KundenseiteAbgeschlossene Ausbildung als Informatiker auf Stufe FZ/FA, HF oder UniMehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Spring, JPA, REST, etc.)Gute bis sehr gute Kenntnisse im Frontend-Bereich mit Frameworks wie Angular oder Bootstrap von VorteilFundierte Erfahrungen in der Konzeption und der Umsetzung komplexer ApplikationenErfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, GCP) von VorteilSicheres Auftreten im Kundenkontakt in Kombination mit einer hohen Kommunikations- und BeratungskompetenzAusgeprägte soziale Kompetenzen – Teamplayer, der das WIR in den Vordergrund stelltSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem NiveauWohnsitz in der SchweizZusätzliche InformationenEntwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder LinienführungHoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen EntscheidungenZugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria GruppeFlexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und TeilzeitmodelleSehr offene und kollegiale Zusammenarbeit, die uns unsere Mitarbeitenden im Rahmen der «Great Place to Work» Zertifizierung bestätigenProfilvorschläge und Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen.Als integrativer und engagierter Arbeitgeber setzt sich unser Unternehmen täglich für die Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung und für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Aus diesem Grund legen wir Wert auf Vielfalt und fördern Bewerbungen aller Art und Profile.Wenn Sie auf den obigen Link oder einen beliebigen Link eines Drittanbieters in diesem Beitrag klicken, verlassen Sie diese Website und werden zu einer Website eines Drittanbieters weitergeleitet, auf der die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien dieser Website gelten. #J-18808-Ljbffr