Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite strategische Themen und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Führende europäische Management- und Technologieberatung mit über 50.000 klugen Köpfen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teamspirit und vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte das digitale Europa und arbeite an spannenden Projekten mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Strategie oder Business Development im Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?
Die Rolle verantwortet die strukturierte Begleitung und Umsetzung zentraler strategischer Themen des Unternehmens – insbesondere an der Schnittstelle von Unternehmensstrategie, Portfolio und strategischen Partnerschaften.
- Inhaltliche und konzeptionelle Begleitung bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen
- Eigenständige Analyse, Strukturierung und Aufbereitung komplexer Themen sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Operationalisierung der Unternehmensstrategie
- Aufbau, Priorisierung und Steuerung strategischer Partnerschaften inkl. Ableitung konkreter Go-to-Market- und Co-Selling-Initiativen
- Strukturierung, Bewertung und Weiterentwicklung des Leistungs- und Angebotsportfolios in enger Abstimmung mit Business Units und Management
- Koordination und Abstimmung mit internen und internationalen Stakeholdern sowie Sicherstellung von Umsetzung und Tracking
- Übernahme von Ad-hoc-Themen mit direkter Relevanz für Wachstum, Positionierung und Unternehmenssteuerung
Qualifikationen
- ab 5 Jahre relevante Erfahrung in Strategy, Business Development, Corporate Development oder vergleichbaren Rollen im Tech-, IT-, Cloud- oder Enterprise-Software-Umfeld
- Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr stark ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Hohe intellektuelle Flexibilität und schnelle Einarbeitung in komplexe Themen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Executive-Level-Stakeholdern
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- Souveränes Auftreten sowie sehr starke Kommunikationsfähigkeit
- 50% Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab C1 Niveau)
Zusätzliche Informationen
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
Chief of Staff - Strategic Prioritites (m/w/d) Arbeitgeber: Sopra Steria
Als einer der führenden europäischen Tech-Player bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Strategie und Unternehmensentwicklung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder Hamburg. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibler Urlaubsgestaltung und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Zudem engagieren wir uns aktiv für eine nachhaltige Zukunft und bieten zahlreiche Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff - Strategic Prioritites (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit Menschen, die bereits in der Firma arbeiten oder ähnliche Positionen haben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Unterschied machen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Lass uns auch nicht vergessen, eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff - Strategic Prioritites (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den aktuellen Projekten vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Chief of Staff dazu beitragen kann, diese Strategie umzusetzen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische Themen erfolgreich bearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du analytische und organisatorische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst und deine Ideen überzeugend präsentierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie Teamarbeit und Vielfalt gefördert werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.
