Overview
In dieser Rolle konzipieren und realisieren Sie tarif- und gesetzliche Anforderungen in der Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft mit SAP HCM. Sie setzen fachliches Know-how in Implementierungs- und Bestandsprojekten branchenübergreifend ein und beraten Kunden zur Umsetzbarkeit. Sie arbeiten in einem gut funktionierenden Team, das Kooperation und gegenseitige Unterstützung schätzt. Hybrides Arbeiten ist möglich, regelmäßige Dienstreisen sind selten.
Leistungen / Benefits
- umfangreiche fachliche und methodische Weiterbildungen inkl. Zertifizierungen
- vielfältige Entwicklungsperspektiven
- hybrides Arbeiten innerhalb Deutschland und EU
- Familyservice
- Firmenfitness
- Sabbatical-Möglichkeit
Verantwortungsbereiche
- Konzeption und Realisierung von tarifrechtlichen, gesetzlichen und betriebsspezifischen Anforderungen in SAP HCM Payroll und/oder Zeitwirtschaft
- Anwendung technischer und methodischer Kenntnisse in Implementierungs- und Bestandsprojekten
- Verständnis von Kundenanforderungen und Beratung zur Umsetzbarkeit
- Teil eines kooperativen Teams mit starkem Austausch und Unterstützung
- Arbeiten überwiegend hybrid; geringe Reiseverpflichtung
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder der Wirtschaftswissenschaften
- Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM Payroll und/oder SAP HCM Zeitwirtschaft
- Gute fachliche Kenntnisse der Personalarbeit in Privatwirtschaft und/oder öffentlichem Dienst im Entgeltabrechnungs- und/oder Zeitwirtschaftsbereich
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und idealerweise gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Beratungskompetenz
- Kommunikationsstärke
- SAP HCM Payroll
- SAP HCM Zeitwirtschaft
- Implementierungsprojekte
Senior Consultant SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft (m/w/d) in Darmstadt Arbeitgeber: Sopra Steria
Als einer der führenden europäischen Tech-Player bieten wir dir als Senior Consultant SAP Logistics SD/MM (m/w/d) die Möglichkeit, an der digitalen Transformation führender Unternehmen mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamspirit und Vielfalt, während wir dir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Mit 30 Tagen Urlaub, hybriden Arbeitsoptionen und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung bist du bei uns genau richtig, um deine Karriere voranzutreiben und einen nachhaltigen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
