Head of Payments (m/w/d)

OverviewDas kosystem Zahlungsverkehr befindet sich im Wandel. Die Digitalisierung erffnet neue Mlichten. Der Wandel im Nutzerverhalten sowie die vernderten Anforderungen an Produkte und Services im Zahlungsverkehr stellen insbesondere die Finanzindustrie aber auch alle anderen Unternehmen vor groe Herausforderungen. Wir untersttzen unsere Kunden dabei diese Aufgabe mit ausgeprgter Methodenkompetenz im hybriden oder agilen Kontext einerseits und fachlichem Know How andererseits zu meistern.VerantwortlichkeitenDer Aufbau und die disziplinarische sowie fachliche F52hrung eines Teams von Payment-Expertinnen und -Experten liegt in deinen Hnden – Du baust das Team gezielt auf und aus und entwickelst individuelle St5ckenDu gestaltest unser Leistungsportfolio im Zahlungsverkehr aktiv mit und positionierst es bei unseren Kunden von Instant Payments ber Embedded Payments bis hin zu Digital Euro und API-basierten ArchitekturenDie Steuerung komplexer Transformationsprojekte im Zahlungsverkehr gehrt ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung methodischer Exzellenz in der UmsetzungDu entwickelst strategische Partnerschaften, vertrittst deinen Bereich auf Fachveranstaltungen und bringst unsere Expertise in Publikationen und Netzwerken einMarkt- und Regulierungsentwicklungen wie PSD3 / PSR DORA oder ISO 20022 hast du stets im Blick und leitest daraus konkrete Handlungsfelder fr unsere Kunden abBeratung hei Flexibili Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor OrtQualifikationenDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrj e4hrige Berufserfahrung im Zahlungsverkehr idealerweise in leitender Funktion zeichnen dich ausDu verfgst ber fundierte Kenntnisse in aktuellen Payment-Trends und -Technologien (z.B. SEPA Instant, SRTP, Tokenized Payments, Stablecoins, Digital Euro)Regulatorische Anforderungen und deren Umsetzung sind dir vertraut ebenso wie Fragestellungen rund um Cybersecurity im PaymentF56hrungskompetenz, strategisches Denken und Kommunikationsstrke runden dein Profil abZudem bringst du sehr gute Deutsch (mind. C1 Level) – und gute Englischkenntnisse mit;Franz f6sischkenntnisse sind ein PlusZus e4tzliche InformationenWeiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfltige Entwicklungsperspektiven innerhalb des UnternehmensWork-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und fr einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Lndern; Familienservice, Firmenfitness sowie die Mglichkeit zu einem SabbaticalFlexibleUrlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Mglichkeit zur individuellen Erhhung oder Verringerung des jhrlichen Urlaubs um bis zu 5 TageIT-Equipment: Wir untersttzen dich bei der Ausstattung von bentigtem Zusatz-Equipment f cr ein optimales ortsflexibles ArbeitenSelbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per GehaltsumwandlungUnser Mindset: Teamspirit, offene Tren, Duzkultur, gelebte VielfaltVielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir mchten ein inklusives Umfeld schaffen das die Diversitt all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und sterreich bercksichtigt und in dem du dich bestmglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon berzeugt dass deine Individualitt der Schlssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.Wir setzen uns fr eine nachhaltige Zukunft ein : Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Frderung von Bildung Chancengleichheit und digitale Inklusion wir bernehmen Verantwortung fr die Gesellschaft. Wir glauben fest daran dass digitale Innovationen ein Schlssel zu Gleichberechtigung Inklusion und Klimaschutz sind.Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir mchten ein inklusives Umfeld schaffen das die Diversitt all unserer Mitarbeitenden bercksichtigt und in dem du dich bestmglich entfalten kannst. #J-18808-Ljbffr