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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Java-Projekte und entwickle Full-Stack-Lösungen.
- Arbeitgeber: Sopra Steria, ein innovatives Unternehmen in Urdorf bei Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Individuell zugeschnittene Karrierewege und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an aufregenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Java und Frontend-Kenntnisse mit Angular.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sopra Steria in Urdorf bei Zürich sucht einen motivierten Java Developer (m/f/d) zur Verstärkung des Teams. Der Fokus liegt auf der technischen Führung und der Full-Stack-Entwicklung in Java-Projekten.
Für diese Rolle sind mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung, Frontend-Kompetenz mit Angular sowie sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Es erwarten Sie spannende Projekte und individuell zugeschnittene Karrierewege in einem offenen Arbeitsumfeld.
Java Full-Stack Lead Developer Arbeitgeber: Sopra Steria
Kontaktperson:
Sopra Steria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java Full-Stack Lead Developer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können, also schau mal vorbei!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Full-Stack-Entwicklung! Sprich über deine Projekte und was du gelernt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente in unserem Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java Full-Stack Lead Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Java Full-Stack Lead Developer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wir suchen jemanden mit mehrjähriger Erfahrung in der Java-Entwicklung. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Technologien, die du genutzt hast, klar und prägnant darstellst. Zeig uns, was du drauf hast!
Frontend-Kompetenz ist wichtig: Da wir auch Frontend-Entwicklung mit Angular erwarten, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Erkläre, wie du Angular in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du deine Java-Kenntnisse auffrischst und dich mit den neuesten Trends in der Full-Stack-Entwicklung vertraut machst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar eine Live-Coding-Aufgabe zu lösen.
✨Frontend-Kompetenz zeigen
Da Angular ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit Angular parat haben. Zeige, wie du Frontend-Probleme gelöst hast und welche Best Practices du anwendest.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, übe deine Sprachfähigkeiten im Kontext von technischen Diskussionen. Versuche, Fachbegriffe und relevante Terminologie zu verwenden, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Projekte und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du dir Gedanken über deine zukünftige Rolle im Team machst.