Junior Data Analyst (m/w/d)

## Unternehmensbeschreibung Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker\\*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? ## Stellenbeschreibung Als Teil des Analytics-Teams mit Fokus auf Business- und Finanzprozesse unterstützt du datengetriebene Entscheidungen und gestaltest gemeinsam mit den Fachbereichen zukunftsfähige Reportinglösungen: – Du analysierst Daten aus unterschiedlichen Quellen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab – Mit T-SQL entwickelst du unser Data Warehouse weiter und sorgst für eine belastbare Datenbasis – Excel und Power BI nutzt du zur Visualisierung und zur zielgerichteten Aufbereitung von Informationen – Bestehende Tabular-Modelle und ETL-Strecken werden von dir optimiert und weiterentwickelt – Im engen Austausch mit den Fachbereichen gestaltest du das Reporting bedarfsgerecht und zukunftsfähig – Die Position ist für unseren Standort in Hamburg ausgeschrieben, du arbeitest überwiegend hybrid, regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich ## Qualifikationen – Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – Erste praktische Erfahrung mit T-SQL, DAX, Power BI und Excel – Kenntnisse in Python sind ein Plus – Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein gutes Zahlenverständnis – Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team – Gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab ## Zusätzliche Informationen – Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens – Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical – Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage – IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten – Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung – Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Impressum