Auf einen Blick
- Aufgaben: Impliquez-vous dans la mise en œuvre et l'évolution de solutions HR Access.
- Unternehmen: Sopra Steria, une entreprise innovante à Genève.
- Vorteile: Télétravail, mentorat individuel et environnement dynamique.
- Weitere Informationen: Rejoignez une équipe collaborative et bénéficiez d'opportunités de croissance.
- Warum dieser Job: Développez vos compétences en HR Tech tout en travaillant sur des projets variés.
- Qualifikationen: Bac+3 à Bac+5 avec expérience en HR Access.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Sopra Steria à Genève recherche un(e) Consultant(e) junior en HR Access. Vous serez impliqué(e) dans la mise en œuvre et l'évolution de solutions. La mission inclut des tâches variées allant de la configuration à la gestion d'incidents.
Le candidat idéal possède un Bac+3 à Bac+5 et a de l'expérience sur HR Access. Des qualités de rigueur et d'esprit d'équipe sont recherchées.
Des avantages comme la possibilité de télétravail et un mentorat individuel sont offerts.
Junior HR Access Consultant: Remote Payroll & HR Tech Arbeitgeber: Sopra Steria
Sopra Steria à Genève est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des avantages tels que la possibilité de télétravail et un programme de mentorat individuel, nous favorisons le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe, tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine des technologies RH.
