Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance Marketing und entwickle skalierbare Demand-Strategien.
- Unternehmen: Führende europäische Management- und Technologieberatung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das digitale Europa und arbeite in einem dynamischen, datengetriebenen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?
Zur Verstärkung unseres Growth Teams suchen wir einen erfahrenen Lead Digital Performance & Demand (m/w/d), der unser Performance Marketing aufbaut und konsequent auf Sales-Impact ausrichtet. Dich erwartet ein datengetriebenes Umfeld, in dem Zahlen als Grundlage für echte Geschäftsentscheidungen dienen, und hohe Eigenverantwortung beim Aufbau einer skalierbaren Demand-Engine.
- Aufbau und Skalierung von Kampagnen (LinkedIn Ads, Google Ads, Retargeting)
- Entwicklung und Umsetzung von Account-Based Marketing
- End-to-End Funnel-Management mit Fokus auf Qualität
- Verantwortung für CRM- und Marketing-Automation
- Optimierung von Landingpages und Conversion-Strecken
- Enge Abstimmung mit Sales zur kontinuierlichen Verbesserung der Ergebnisse
- Einsatz von AI für Reporting, Forecasting und Performance-Steuerung
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Medienmanagement, Marketing, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ab 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing / Demand Generation (B2B, idealerweise Tech / IT / Consulting)
- Sehr starke analytische Fähigkeiten mit klarem Fokus auf Sales
- Erfahrung mit LinkedIn Ads und ABM
- Sicher im Umgang mit CRM- und Marketing-Automation-Tools (Salesforce)
- Gutes Verständnis für Sales-Prozesse und Pipeline-Logiken
- Eigenverantwortliche, umsetzungsstarke und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- 20% Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab C1 Niveau)
Wir bieten:
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Lead Digital Performance & Demand (m/w/d) Arbeitgeber: Sopra Steria
Als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Mit einer starken Fokussierung auf Teamarbeit, Vielfalt und individuelle Entfaltung schaffen wir eine Kultur, in der jeder seine Stärken einbringen kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Benefits-Paket, das unter anderem 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Ausstattung für ortsflexibles Arbeiten umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Digital Performance & Demand (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing konkret einbringen kannst. Wir helfen dir gerne dabei, deine Argumente zu schärfen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Innovationen! Sprich darüber, wie du AI und datengetriebenes Marketing in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es einfacher für uns, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Lass uns gemeinsam den ersten Schritt in deine neue Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Digital Performance & Demand (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfolge!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Performance Marketing zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt und Teamspirit – bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, die das unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Performance Marketing. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge bei der Optimierung von Kampagnen zu erläutern. Zahlen und Ergebnisse sind entscheidend, also bringe diese mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Da das Unternehmen ein Tech-Player ist, solltest du deine Begeisterung für innovative Technologien und deren Anwendung im Marketing zeigen. Sprich über aktuelle Trends in der Branche und wie du AI oder andere Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Growth Team aktuell hat, oder wie der Erfolg im Performance Marketing gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
