Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Führende europäische Management- und Technologieberatung mit über 50.000 klugen Köpfen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teamspirit und vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte das digitale Europa und arbeite an spannenden, zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Strategie oder Business Development im Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?
Die Rolle verantwortet die strukturierte Begleitung und Umsetzung zentraler strategischer Themen des Unternehmens – insbesondere an der Schnittstelle von Unternehmensstrategie, Portfolio und strategischen Partnerschaften.
- Inhaltliche und konzeptionelle Begleitung bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen
- Eigenständige Analyse, Strukturierung und Aufbereitung komplexer Themen sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Operationalisierung der Unternehmensstrategie
- Aufbau, Priorisierung und Steuerung strategischer Partnerschaften inkl. Ableitung konkreter Go-to-Market- und Co-Selling-Initiativen
- Strukturierung, Bewertung und Weiterentwicklung des Leistungs- und Angebotsportfolios in enger Abstimmung mit Business Units und Management
- Koordination und Abstimmung mit internen und internationalen Stakeholdern sowie Sicherstellung von Umsetzung und Tracking
- Übernahme von Ad-hoc-Themen mit direkter Relevanz für Wachstum, Positionierung und Unternehmenssteuerung
Qualifikationen
- ab 5 Jahre relevante Erfahrung in Strategy, Business Development, Corporate Development oder vergleichbaren Rollen im Tech-, IT-, Cloud- oder Enterprise-Software-Umfeld
- Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr stark ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Hohe intellektuelle Flexibilität und schnelle Einarbeitung in komplexe Themen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Executive-Level-Stakeholdern
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- Souveränes Auftreten sowie sehr starke Kommunikationsfähigkeit
- 50% Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab C1 Niveau)
Zusätzliche Informationen
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
Lead Strategic Prioritites (m/w/d) Arbeitgeber: Sopra Steria
Als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich strategische Prioritäten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Vielfalt fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibler Urlaubsgestaltung und der Option auf hybrides Arbeiten in Deutschland sowie in bestimmten EU-Ländern, schaffen wir ideale Bedingungen für persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf offene Kommunikation und individuelle Entfaltung, während wir uns gleichzeitig für eine nachhaltige Zukunft engagieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Strategic Prioritites (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Lass uns auch nicht vergessen, eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Strategic Prioritites (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position zusammenhängen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den aktuellen Projekten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategischen Herausforderungen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken. Fragen zu den aktuellen Partnerschaften oder zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sind besonders relevant.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Rückfragen einzugehen. Eine starke Kommunikationsfähigkeit ist in dieser Rolle entscheidend, also zeige, dass du das kannst!
