Manager SAP Förderbanken (m/w/d)
Manager SAP Förderbanken (m/w/d)

Manager SAP Förderbanken (m/w/d)

München Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Sopra Steria

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische SAP-Projekte und führe interdisziplinäre Teams zum Erfolg.
  • Arbeitgeber: Führende europäische Management- und Technologieberatung mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
  • Warum dieser Job: Gestalte das digitale Europa und entwickle innovative Lösungen für Förderbanken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung in SAP-Beratung, Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Du übernimmst die strategische Verantwortung für SAP-Projekte im Förderbankenumfeld und führst interdisziplinäre Teams zum Erfolg. Komplexe SAP-Transformationsprojekte mit Fokus auf CML, CMS und ABAKUS steuerst du souverän. Mit Blick auf regulatorische Anforderungen planst du Delivery-Teams und stellst sie gezielt zusammen. Deine Projektteams profitieren von deiner fachlichen Führung und deinem Coaching. Du entwickelst unsere ABAKUS-Lösungen für Förderbanken kontinuierlich weiter. Unsere SAP-Kompetenz positionierst du überzeugend im Markt und unterstützt aktiv den Vertrieb. Bei internen und externen Veranstaltungen trittst du als kompetenter Repräsentant*in auf. Du treibst Innovationen voran und gestaltest die strategische Weiterentwicklung unserer SAP-Services aktiv mit.

Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.

Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, die dir ein solides Fundament für komplexe SAP-Projekte bietet. Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere mit den Modulen CML, CMS und idealerweise ABAKUS, machen dich zur gefragten Ansprechperson in Transformationsprojekten. Dein fundiertes Wissen über SAP-Prozesse in der Darlehenslandschaft und der Sicherheitenverwaltung hilft dir, auch anspruchsvolle Anforderungen souverän zu meistern. Neue Technologien und agile Methoden begeistern dich – du bringst frische Impulse ins Team und entwickelst dich gerne weiter. Mit deiner Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz überzeugst du auf allen Ebenen – ob intern, beim Kunden oder auf Veranstaltungen. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und kannst dich sicher und professionell ausdrücken – schriftlich wie mündlich.

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.

Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.

Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.

IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.

Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.

Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

Manager SAP Förderbanken (m/w/d) Arbeitgeber: Sopra Steria

Als einer der führenden europäischen Tech-Player bietet Sopra Steria nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich SAP, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Vielfalt fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Innovation und gesellschaftliche Verantwortung ist Sopra Steria der ideale Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld vorantreiben möchten.
Sopra Steria

Kontaktperson:

Sopra Steria HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager SAP Förderbanken (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im SAP-Bereich parat hast. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, wie du dem Team helfen kannst und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, bei uns zu arbeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager SAP Förderbanken (m/w/d)

SAP-Beratung
CML
CMS
ABAKUS
Projektmanagement
Fachliche Führung
Coaching
Kommunikationsstärke
Agile Methoden
Innovationsmanagement
Regulatorische Anforderungen
SAP-Prozesse in der Darlehenslandschaft
Teamarbeit
Flexibilität
Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe SAP-Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria vorbereitest

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen wie CML, CMS und ABAKUS vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung dieser Technologien hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, bei denen du interdisziplinäre Teams geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Rolle und die Herausforderungen, die du gemeistert hast, klar und präzise zu erläutern.

Zeige deine Innovationskraft

Sei bereit, über neue Technologien und agile Methoden zu sprechen, die du in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Überlege dir, wie du frische Impulse ins Team bringen kannst und präsentiere diese Ideen im Interview.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Sei darauf vorbereitet, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren, insbesondere wenn es um komplexe Themen geht. Das wird dir helfen, auf allen Ebenen zu überzeugen.

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