Overview
In dieser Rolle begleiten Sie führende Technologieunternehmen der Luft- und Raumfahrt bei der digitalen Transformation im SAP-Umfeld. Sie setzen anspruchsvolle SAP S/4HANA-Conversions oder Greenfield-Projekte eigenverantwortlich um. Als fachliche Vordenker*in unterstützen Sie jüngere Kolleg*innen, gestalten das Beratungsportfolio mit und wirken in Pre-Sales sowie Kundenterminen mit. Sie arbeiten deutschlandweit flexibel vor Ort, im Office oder remote und tragen so zur Wertschöpfung unserer Kunden bei.
Leistungen / Benefits
- umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
- hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands und EU-Zeitraum
- Familienservice
- Firmenfitness
- Sabbatical-Option
- 30 Tage Urlaub mit flexibel anpassbarem Urlaub
Verantwortungsbereiche
- Wesentliche SAP S/4HANA Conversion- oder Greenfield-Projekte eigenständig realisieren
- Durchführung von Fit-Gap-Workshops mit Kunden
- Verantwortung für Umsetzungs-Soll-Prozesse
- Mentor*in für Nachwuchsmitarbeiter*innen und deren Weiterentwicklung
- Beitrag zur Weiterentwicklung des Beratungsportfolios und Mitwirkung in Pre-Sales, Angebotserstellung und Präsentationen
- Projekteinsätze flexibel je nach Kundenbedarf (Germany-wide, Office/Kunde/Home-Office)
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Projekterfahrung und fundierte Kenntnisse in SAP PP
- Idealerweise Einblicke in weitere SAP-Module und Verständnis integrierter Prozesse
- Kenntnisse in der Produktion sind Plus
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken, Teamorientierung und hohe Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke
- Teamorientierung
- Kundenorientierung
- SAP PP
- SAP S/4HANA
- Fit-Gap-Workshops
Senior Consultant SAP PP (m/w/d) in Pforzheim Arbeitgeber: Sopra Steria
Als einer der führenden europäischen Tech-Player bieten wir dir als Senior Consultant SAP Logistics SD/MM (m/w/d) die Möglichkeit, an der digitalen Transformation führender Unternehmen mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamspirit und Vielfalt, während wir dir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Mit 30 Tagen Urlaub, hybriden Arbeitsoptionen und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung bist du bei uns genau richtig, um deine Karriere voranzutreiben und einen nachhaltigen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
