Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Programme in der öffentlichen Verwaltung und gestalte innovative digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Führende europäische Management- und Technologieberatung mit einem starken Fokus auf digitale Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teamspirit und vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte das digitale Europa und arbeite an bedeutenden Projekten für die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in IT-nahen Disziplinen und Erfahrung im Programm-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?
Als Programm Manager übernimmst du die Verantwortung für komplexe IT-Programme in der öffentlichen Verwaltung, die aus mehreren strategisch gebündelten Großprojekten bestehen. Du steuerst Programme mit hoher fachlicher und organisatorischer Komplexität und behältst dabei stets das übergeordnete Ziel im Blick. In deiner Rolle koordinierst du die Entwicklung, Migration und Bereitstellung von IT-Verfahren und bringst dich aktiv in länderübergreifende Kooperationen ein. Du gestaltest neue IT-Infrastrukturen, Softwarelösungen oder digitale Produkte – auch in Bereichen, in denen bislang keine Betriebs- oder Organisationsstrukturen existieren. Die Berichtspflicht auf Top-Management-Ebene, beispielsweise gegenüber Staatssekretär*innen, gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die strategische Kommunikation mit Entscheidungsträger*innen. Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.
Qualifikationen
- Du hast einen Master-Abschluss oder einen Diplom-Abschluss in einer IT-nahen Disziplin wie Wirtschaftsinformatik oder bringst vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten mit, die du in der Praxis erworben hast.
- Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in der Leitung von Großprojekten, die sowohl klassisch als auch agil oder hybrid durchgeführt wurden.
- Mehrjährige Erfahrung im Programm-Management gehört ebenso zu deinem Profil wie fundierte Kenntnisse in Managementfunktionen und in der Beratung von Führungskräften.
- Eine abgeschlossene Projektmanagement-Fortbildung nach anerkannten Standards – etwa APMG PRINCE2 Practitioner, GPM/IPMA Level B oder A, oder PMI-Zertifizierungen wie PMP oder PgMP – belegt deine methodische Expertise.
- Zusätzlich hast du mindestens eines der gängigen Zertifikate im Bereich agiler Projektmethodik erworben, beispielsweise Scrum Foundation, Scrum Master oder Product Owner Examination, SAFe® oder LeSS.
- Gute Deutschkenntnisse (ab B2-Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
Programm Manager für IT-Programme in der öffentlichen Verwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Sopra Steria
Kontaktperson:
Sopra Steria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programm Manager für IT-Programme in der öffentlichen Verwaltung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends im IT-Management.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Programm-Management am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen in der öffentlichen Verwaltung verstehst.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. In der Rolle als Programm Manager ist es entscheidend, gut mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und sie zu koordinieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programm Manager für IT-Programme in der öffentlichen Verwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung als Programm Manager bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung im Programm-Management und deine Fähigkeit, komplexe IT-Projekte erfolgreich zu steuern.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position Flexibilität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in verschiedenen Arbeitsumgebungen zu sprechen. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Projektanforderungen und Teamdynamiken angepasst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und verschiedene Stakeholder zu koordinieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Programme oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen fördert. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Rolle und dem Unternehmen.