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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle SAP-Strategien und IT-Architekturen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Management- und Technologieberatung mit 52.000 kreativen Köpfen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 28 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das sich für Bildung und Chancengleichheit einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaft und Erfahrung in SAP-Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und erhalte einen Firmenwagen oder Dienstfahrrad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eine der führenden Management- und Technologieberatungen und verstehen uns als Vordenker*innen. Weltweit sind wir 52.000 kreative und kluge Köpfe, in Deutschland und Österreich rund 2.Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Du erstellst kundenindividuelle Strategien zur Nutzung neuer SAP-Produkte sowie SAP-Technologien und erarbeitest neue IT-Architekturen mittels SAP-Lösungen; Die stetige Weiterbildung zu neuen SAP-Produkten und Lösungen ist dir genauso wichtig wie die Weiterentwicklung der Kolleg*innen in deinem Team Unterstützung unseres Vertriebs sowie Präsentation auf externen und internen Veranstaltungen zum Coaching von Kolleg*innen Zudem treibst du unseren Vertrieb voran und legst Wert auf unsere Präsenz bei externen und internen Veranstaltungen Die Planung sowie Aufstellung der Delivery-Teams in SAP-Transformationsprojekten liegen in deiner Verantwortung Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften und einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT / Beratung Langjährige Erfahrung in der SAP- (Solution- oder Technologie-) Beratung oder als SAP-Architekt machen dich zum/zur Expert*in auf den genannten Gebieten Du bringst fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-End-to-End Prozess bzw. einem SAP-Modul oder SAP-Technologie sowie Erfahrung im Bereich Development mit Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 28 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Sopra Steria setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft.
SAP Architekt*in (m/w/d) Arbeitgeber: Sopra Steria
Kontaktperson:
Sopra Steria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Architekt*in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Architekten und Fachleuten zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt auf dem Laufenden. Besuche Webinare, Konferenzen oder Workshops, um dein Fachwissen zu vertiefen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation deiner bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich SAP. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs überzeugend darzustellen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Position eines SAP-Architekten verbunden sind. Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Architekt*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da Vielfalt eine wichtige Grundlage ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du zur Diversität im Team beitragen kannst.
Hebe deine SAP-Kenntnisse hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Kenntnisse in SAP-End-to-End-Prozessen oder -Modulen. Zeige auf, wie deine Erfahrungen in der SAP-Beratung dich zu einem Experten machen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du das Unternehmen unterstützen kannst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entwicklung und Beratung ein.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese deinen Unterlagen hinzu, um deine Sprachkompetenz zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Produkte
Mach dich mit den neuesten SAP-Produkten und -Technologien vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt verfolgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als SAP-Architekt*in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Weiterentwicklung deiner Kolleg*innen wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du andere unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für Coaching oder Mentoring zu geben.
✨Sprich über Flexibilität
Da die Projekteinsatzmöglichkeiten variieren, sei bereit, über deine Erfahrungen mit hybriden Arbeitsmodellen und vor Ort Einsätzen zu sprechen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und dich schnell auf neue Situationen einstellen kannst.
