Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei SAP SuccessFactors Implementierungen und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führende europäische Management- und Technologieberatung mit über 50.000 tech-affinen Mitarbeitern.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein starkes Engagement für soziale Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit SAP-Technologien und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung in SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Die Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere mit Fokus auf SuccessFactors Employee Central Time.
- Die Analyse von Kundenanforderungen, Entwicklung umsetzbarer Lösungen und das Aufzeigen von Best Practices für die optimale Nutzung von SAP SuccessFactors.
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres EC-Teams, Erarbeitung neuer Themen und Weitergabe deines Wissens.
- Flexibilität im Projekteinsatz, deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.
Du bringst mit:
- Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
- Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central Time und idealerweise in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul.
- Umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrungen.
- Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
- Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
- Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets.
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft.
(Senior) Consultant (m/w/d) - SAP Beratung Arbeitgeber: Sopra Steria
Als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen bieten wir nicht nur spannende Projekte im Bereich SAP Beratung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibler Urlaubsgestaltung und einer hervorragenden Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten. Zudem engagieren wir uns aktiv für eine nachhaltige Zukunft und fördern soziale Verantwortung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant (m/w/d) - SAP Beratung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP SuccessFactors – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Besuche unsere Website regelmäßig und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Berater-Positionen vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in SAP SuccessFactors unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr du für SAP und die Beratung brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant (m/w/d) - SAP Beratung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du die nötigen Skills für die SAP Beratung mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨SAP SuccessFactors im Fokus
Da die Position stark auf SAP SuccessFactors ausgerichtet ist, solltest du dich intensiv mit diesem Thema auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der SAP-Welt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie man diese effektiv in Projekten umsetzt.
✨Flexibilität betonen
Die Rolle erfordert Flexibilität in Bezug auf den Projekteinsatz. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Kundenbedürfnisse anpassen kannst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich in unterschiedlichen Umgebungen gearbeitet hast, sei es vor Ort beim Kunden oder remote.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Unternehmens oder wie das Team die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors plant. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
