Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei SAP SuccessFactors Implementierungen und entwickle das Team fachlich weiter.
- Unternehmen: Führende europäische Management- und Technologieberatung mit über 50.000 tech-affinen Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Firmenfitness und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und Engagement für eine nachhaltige Zukunft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und einem starken Teamgeist.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaft, SAP SuccessFactors Zertifizierung und Beratungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.
Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay, indem du Anforderungen analysierst und Umsetzbarkeiten bewertest.
Du bringst dich aktiv in die fachliche Weiterentwicklung des Teams ein, erarbeitest neue Themen und teilst dein Wissen.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
- Neben einer Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation und / oder Variable Pay bringst du umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit.
- Optimalerweise hast du zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Performance & Goals, oder fundierte modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite.
- Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets.
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft.
Senior Consultant SAP Basis Arbeitgeber: Sopra Steria
Als einer der führenden europäischen Tech-Player bieten wir dir als Senior Consultant SAP Basis nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Implementierungsprojekten zu arbeiten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Nachhaltigkeit setzt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibler Urlaubsgestaltung und einer hervorragenden Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten in Deutschland und der EU, fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Werde Teil eines dynamischen Teams von über 50.000 klugen Köpfen, die gemeinsam die Zukunft gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant SAP Basis erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Recruiter in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Wenn du spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SAP Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine führende Management- und Technologieberatung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der SAP SuccessFactors Beratung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Expertise im Bereich Compensation & Variable Pay zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sprich über Weiterbildung
Da das Unternehmen großen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du darüber sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Zertifizierungen du anstrebst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren.
