Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Führende europäische Management- und Technologieberatung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und individuelle Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte das digitale Europa und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in SAP SuccessFactors erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?
Aufgaben
- Als Senior Consultant (m/w/d) bist du die treibende Kraft in unseren SAP SuccessFactors Employee Central Projekten. Du bist direkt beim Kunden präsent, übernimmst Verantwortung für die Umsetzung und sorgst dafür, dass Anforderungen effizient in die Praxis gebracht werden.
- Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors Employee Central und setzt die Anforderungen gemeinsam mit ihnen um.
- Die eigenständige Konfiguration der Module, Durchführung von Workshops und Präsentationen beim Kunden gehören zu deinem Tagesgeschäft.
- Du analysierst Prozesse, entwickelst praxistaugliche Lösungen und stellst sicher, dass die Systeme optimal auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
- Im Projektalltag arbeitest du eng mit angrenzenden Bereichen wie Platform und Schnittstellen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Bei Supportanfragen bist du erste*r Ansprechpartner*in, findest schnell Lösungen und unterstützt die Kund*innen bei spezifischen Fragestellungen.
- Die Erstellung von Angeboten und Präsentationen erfolgt in enger Zusammenarbeit mit deinem Projektteam.
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central bringst du mit; idealerweise hast du auch Erfahrung in weiteren SAP SuccessFactors Modulen.
- Deine mehrjährige Projekt- und Beratungserfahrung im SAP-Umfeld macht dich zum wertvollen Teammitglied.
- Du bist hands-on, arbeitest lösungsorientiert und hast Freude daran, direkt beim Kunden Verantwortung zu übernehmen.
- Kenntnisse im Umgang mit Stammdaten und deren Überführung in SuccessFactors Datenmodelle bringst du mit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Wir bieten
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
- SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst.
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
- Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets.
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
Senior Consultant - SuccessFactors Employee Central (m/w/d) Arbeitgeber: Sopra Steria
Als einer der führenden europäischen Tech-Player bietet Sopra Steria nicht nur spannende Projekte im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Vielfalt fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibler Urlaubsgestaltung und einem hybriden Arbeitsmodell unterstützt das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und gleichzeitig in einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, das deine Individualität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant - SuccessFactors Employee Central (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP SuccessFactors Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die digitale Transformation brennst. Deine Begeisterung für innovative Technologien und Lösungen wird sicher positiv auffallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant - SuccessFactors Employee Central (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Position sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Consultant für SAP SuccessFactors Employee Central vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Lösungen
Da du in der Rolle oft Workshops und Präsentationen beim Kunden durchführen wirst, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite eine kurze Demo oder ein Beispielprojekt vor, das deine Fähigkeiten in der Konfiguration von SuccessFactors zeigt.
✨Zeige Teamgeist
In dieser Position ist enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder nach den nächsten großen Projekten, die geplant sind.
