Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Instandhaltung mit innovativen Technologien und datenbasierten Optimierungen.
- Arbeitgeber: Führende Management- und Technologieberatung mit einem starken Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Landschaft Europas aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung in digitaler Instandhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?
In dieser Rolle gestaltest du die digitale Zukunft der Instandhaltung aktiv mit, indem du unsere Kunden dabei unterstützt, Anlagen, Fahrzeuge und technische Systeme effizienter, sicherer und nachhaltiger zu betreiben. Du analysierst bestehende Instandhaltungs‑, Störungs‑ und Asset‑Daten und leitest daraus datenbasierte Optimierungskonzepte ab, die von Predictive‑Maintenance‑Ansätzen bis hin zu ganzheitlichen digitalen Instandhaltungsstrategien reichen.
Den Einsatz moderner Technologien wie IoT‑Sensorik, Condition Monitoring, Datenplattformen und KI‑gestützter Analysen treibst du gezielt voran und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit technischen Expert*innen, IT‑Teams und operativen Instandhaltungsbereichen unserer Kunden stellst du sicher, dass technische Anforderungen in nachhaltige digitale Lösungen übersetzt werden.
Verantwortung im Projekt übernimmst du ganzheitlich, indem du Anforderungen strukturierst, Stakeholder moderierst, Entscheidungen vorbereitest und Ergebnisse klar sowie überzeugend präsentierst. Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.
Du hast ein Studium der Informatik, des Verkehrswesens, des Ingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Instandhaltungstechnik oder eines vergleichbaren Fachbereichs erfolgreich abgeschlossen. Mehrere Jahre Erfahrung in der Instandhaltung von Fahrzeugen, Anlagen oder technischen Systemen im Transportumfeld bringst du mit, idealerweise mit einem starken Bezug zu digitalen Prozessen oder IT‑gestützten Systemen.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse gängiger Instandhaltungs- und Asset-Management-Systeme, wie zum Beispiel SAP MM, SAP PM, SAP EAM, Lösungen wie IBM Maximo oder vergleichbare Plattformen. Darüber hinaus bist du mit etablierten Instandhaltungs- und Asset-Management-Methoden wie präventiver, zustandsbasierter oder Predictive Instandhaltung bestens vertraut und setzt diese souverän ein.
Der sichere Umgang mit Daten gehört zu deinen Stärken, indem du Störungs-, Nutzungs- und Zustandsdaten analysierst und daraus fundierte Erkenntnisse für Optimierungen ableitest. Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke moderierst du Workshops, bringst technische und operative Stakeholder zusammen und erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich. Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Senior Consultant Transport Digital Maintenance (m/w/d) Arbeitgeber: Sopra Steria
Kontaktperson:
Sopra Steria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Transport Digital Maintenance (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und überzeugend zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich magst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Projekt zu deinem Traumjob. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für dich erkunden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Transport Digital Maintenance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Senior Consultant Transport Digital Maintenance passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends im Transport- und Instandhaltungssektor. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in der Instandhaltung und digitalen Prozessen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Teamdynamik, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Perspektiven zusammenzubringen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.