Senior Manager SAPABAKUS fr Frderbanken mwd

Du identifizierst und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten, um unser Wachstum zu fördern. Dabei fokussierst du dich speziell auf die Kundengruppe der regionalen Förderinstitute und entwickelst sowie vermarktest konsequent spezifische Offerings für dieses Kundensegment. Zudem leitest und koordinierst du den gesamten Angebotsprozess, um wettbewerbsfähige und überzeugende Angebote zu erstellen. Die erfolgreiche Initialisierung neuer Projekte, einschließlich Planung und Ressourcenallokation, gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Du verantwortest die Planung des Teams und förderst deren stetige Weiterentwicklung. Die Klärung der Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, liegt ebenfalls in deiner Verantwortung. Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation; du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums und bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung im Business Development mit. Zudem kannst du tiefgreifende Erfahrung in der Beratung von Fachprozessen und SAP / ABAKUS in Förderbanken vorweisen. Dein Leadership-Stil ist geprägt von Empowerment und Teamführung; du weißt, wie man Menschen für eine gemeinsame Vision begeistert. Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SAP und anderen Partnern sowie in der Repräsentation des Unternehmens nach außen. Deine strategische Denkweise und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten helfen dir dabei, komplexe Themen und Projekte erfolgreich zu steuern. Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen:

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.

Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion, wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.