(Senior) Manufacturing Consultant (m/w/d)

Über uns - CIMPA GmbH

Als Tochtergesellschaft der Sopra Steria Group, die mehr als 56.000 Mitarbeiter in über 30 Ländern beschäftigt, ist CIMPA ein innovativer Dienstleister für digitale Transformation und Product Lifecycle Management (PLM). Wir bieten eines der umfassendsten Portfolios an hochwertigen PLM-Beratung und -Dienstleistungen auf dem Markt in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil, Transport, Verteidigung und Energie.

In unserem Manufacturing Services-Team arbeiten Sie an praktischen Fabrik- und Produktionsprojekten, kombinieren Lean-Methoden, Fabrikplanung und digitale Ansätze. Sie werden Ihre Erfahrung einbringen, Ihr Fachwissen vertiefen und schrittweise mehr Verantwortung innerhalb von Kundenprojekten übernehmen.

Diese Rolle ist ideal für Ingenieure, die technische Projekte in einem dynamischen Umfeld leiten und umsetzen möchten, während sie eng mit der realen industriellen Umsetzung verbunden bleiben.

Was Sie tun werden:

• Eng mit erfahrenen Kollegen und Kunden an Produktions- und Montageherausforderungen zusammenarbeiten.
• Lean Manufacturing-Methoden (Value Stream Design, 5S, standardisierte Prozesse) in Produktionsumgebungen anwenden.
• Fertigungssysteme analysieren, um Verbesserungspotenziale in Prozessen, Layouts, Kapazitäten und Materialflüssen zu identifizieren.
• Layout- und Wertstromkonzepte erstellen und bewerten, unterstützt durch Datenanalysen und Simulationen, wo dies angemessen ist.
• Produktions- und Montagekonzepte entwickeln (Liniengestaltung, Arbeitsplatzkonzepte, Materialversorgung).
• Workshops, Planungssitzungen und Verbesserungsveranstaltungen vorbereiten, moderieren und unterstützen.
• Mit dem Management an Strategien zusammenarbeiten und deren Umsetzung am Shopfloor sicherstellen.
• Zu Digitalisierungsinitiativen in der Fertigung beitragen (datenunterstützte Planung, digitale Fabriktools).
• Verantwortung in der Fabrikplanung und in Produktionsprojekten (Brownfield & Greenfield) übernehmen.
• Industrialisierungs- und Hochlaufphasen unterstützen, einschließlich Stabilisierung und kontinuierlicher Verbesserung.

Qualifikationen:

• Abschluss als Bachelor oder Master in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Junior: 2 Jahre, Senior: 4–6 Jahre Berufserfahrung in der Fertigung, im Wirtschaftsingenieurwesen, Lean Manufacturing, Fabrikplanung oder technischer Beratung.
• Praktisches Verständnis von Produktions- und Montagesystemen, einschließlich Layouts, Kapazitäten und Materialflüssen.
• Fundierte Erfahrung mit Lean Manufacturing-Methoden (Value Stream Mapping, Value Stream Analysis, 5S).
• Erfahrung mit digitalen Werkzeugen für Produktion oder Fabrikplanung.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Shopfloor-Teams, Ingenieuren und Managementbeteiligten.
• Kundenorientierte Denkweise und Freude an der Arbeit in projektbasierten, internationalen Teams.
• Fließende Deutschkenntnisse und Geschäftsenglischkenntnisse.
• Reisebereitschaft.

Nice to have (aber nicht erforderlich):

• Tiefere Erfahrung in der Fabrik- oder Layoutplanung.
• Erfahrung mit Simulations- oder digitalen Fabriktools.
• Einblick in Hochlauf- oder Industrialisierungsprojekte.
• Erfahrung mit PLM-Tools.

Was wir bieten:

• End-to-End-Projektexposition: von der strategischen Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung am Shopfloor.
• Echte Verantwortung kombiniert mit Unterstützung, Mentoring und technischem Austausch.
• Ein klarer Weg zur Weiterentwicklung in Richtung erhöhte Projektverantwortung, technische Spezialisierung und zukünftige Projekt- oder Arbeitsbereichsleitungsrollen.
• Exposition gegenüber verschiedenen Fabriken, Produktionssystemen und Branchen.
• Starker Fokus auf praktische Umsetzung (nicht nur konzeptionelle Arbeit).
• Moderne Arbeitsmodelle mit Flexibilität hinsichtlich Reisen und hybridem Arbeiten.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, die sich nach Verantwortung und Erfahrung richtet.

Was Sie erwartet:

• Ein internationales Team.
• Eine positive Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Teamevents, Bürofeiern an unseren Standorten.
• Flache Hierarchien, Teamgeist, offene Tür-Politik und eine Kultur der Vielfalt.
• Laufende berufliche Entwicklung basierend auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg.
• Work-Life-Balance – Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
• Sonderzulagen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, die auch das Privatleben abdeckt.
• Ein breites Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Programme zur psychischen Gesundheit, Work-Life-Support und eine Vielzahl von Schulungs- und Coaching-Möglichkeiten durch unsere Partnerschaft mit dem Fürstenberg-Institut.
• ÖPNV-Zuschuss, Business-Bike-Programm und weitere Vorteile.