Senior Project Leader

Senior Project Leader

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Sopra Steria

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Service-Projekte und optimiere Engineering-Systeme für innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: CIMPA, Teil der Sopra Steria Gruppe, bietet digitale Transformation in verschiedenen Branchen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team, kontinuierliche Weiterbildung und tolle Teamevents.
  • Andere Informationen: Vielfältige Angebote für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der PLM-Beratung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Informatik und Erfahrung in Projektmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Sopra Steria Gruppe mit mehr als 45.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern bietet CIMPA innovative Dienstleistungen für die digitale Transformation, das Product Lifecycle Management (PLM) sowie das System Life Cycle Management (SLCM). CIMPA bietet eines der umfassendsten Portfolios an hochwertigen PLM- & SLCM-Beratungs- und -Dienstleistungen auf dem Markt in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil, Transport, Verteidigung und Energie.

Mit unserem System Life Cycle Management (SLCM) Ansatz haben wir zu jeder Zeit die volle Lebensdauer samt der damit verbundenen Lebenszykluskosten (Life Cycle Costs, LCC) der Systeme unserer Kunden im Fokus und helfen so bei der ganzheitlichen Betrachtung und Optimierung ihres Systems mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus.

Mithilfe unseres ganzheitlichen Ansatzes nach den Prinzipien des Integrated Life Cycle Support (ILS) helfen wir unseren Kunden dabei, ihre Kosten nicht nur für die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb zu kontrollieren, sondern auch längere Betriebszeiten ihrer Systeme zu gewährleisten, um so konkrete und messbare Verbesserungen für ihre Systeme zu erreichen.

Wir agieren als Expertenteam im Umfeld von nationalen und internationalen Kunden und Rechtsgebieten. Wir betreuen Kunden aus verschiedenen Branchen, z.B. Luft- & Raumfahrt. Wir gestalten flexible Systeme und Prozesse in internationalen Unternehmen. Wir bieten einfache, nachhaltige Lösungen in einer volatilen Umgebung. Wir bearbeiten verschiedenste Projekte im Rahmen der Exportkontrolle / Trade Compliance.

Wir legen Wert auf regelmäßige fachliche Weiterbildung, z.B. nationale und internationale Exportkontrollvorschriften DE/FR/EU/UK/US/IN/etc., Entwicklung im Technologietransfer, Grundlagen Zollrecht, Völker- und Vertragsrecht, Entwicklung neuer Technologien und ihre internationale Einordnung.

Wir erfüllen ein breites Spektrum an Anforderungen, um unsere Aufgaben zu erfüllen und unterstützen dich bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, z.B. Organisations-, Informations- & Wissensmanagement, IT, Change Management, Projektmanagement.

Welche Tätigkeiten dich erwarten:

  • Analyse und Optimierung von Engineering-Systemen für elektrische Komponenten unter Berücksichtigung von Methoden, Tools und Datenstrukturen zur Effizienzsteigerung in Entwicklungsprozessen.
  • Projektleitung und Gesamtverantwortung für ein großes IT-Service-Management-Projekt inkl. Steuerung von Umsatz- und Projektmargenzielen.
  • Koordination von Ressourcen und Kapazitäten in enger Zusammenarbeit mit Teamleitern und relevanten Stakeholdern unter Berücksichtigung der Projekt- und Arbeitslastplanung.
  • Prozessoptimierung und Continuous Improvement: Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung von Kosten, Durchlaufzeiten und Qualität bei CIMPA- und Airbus-Prozessen.
  • Innovationsmanagement: Identifikation und Umsetzung von Innovationsinitiativen in enger Abstimmung mit der Innovationsabteilung.
  • Geschäftsentwicklung („Farming“) und Teamentwicklung: Aktive Mitgestaltung der Geschäftsentwicklung sowie Aufbau und Weiterentwicklung von Kompetenzen innerhalb des Teams.
  • Angebotsmanagement: Erstellung und Verantwortung von Angeboten für IT-Service-Management-Projekte inkl. Kostenkalkulation, Zeitplanung und wirtschaftlicher Bewertung.
  • Compliance und Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben und Qualitätsstandards sowie aktive Unterstützung bei Audits.

Wen wir suchen:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung großer IT-Service-Management-Projekte im komplexen Kundenumfeld.
  • Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management sowie ein sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere in den Bereichen Profit and Loss (P&L) und Cashflow.
  • Ausgeprägte Projektmanagement-Kenntnisse, die sicher und situationsgerecht angewendet werden.
  • Ein sicheres und kompetentes Auftreten mit sehr guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, das dich zu einem geschätzten Ansprechpartner für Kunden und zu einem professionellen Repräsentanten unseres Unternehmens macht.
  • Ein hohes Maß an Proaktivität und Kommunikationsstärke, um Kundenbedürfnisse frühzeitig zu erkennen, zu verstehen und passgenaue Lösungen anzubieten.
  • Eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Zielerreichung und nachhaltige Ergebnisse.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Welche Benefits dich erwarten:

  • Ein internationales Team.
  • Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten.
  • Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt.
  • Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades.
  • Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich.
  • Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut.
  • Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits.

Bei CIMPA PLM Services legen wir Wert auf Vielfalt und Inklusion und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen und respektiert werden.

Senior Project Leader Arbeitgeber: Sopra Steria

CIMPA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Geschäftsentwicklung beizutragen. Unsere umfassenden Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung im Bereich mentale Gesundheit, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
Sopra Steria

Kontaktperson:

Sopra Steria HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Project Leader

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei CIMPA im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Leader

Projektmanagement
IT-Service-Management
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Proaktivität
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse in Compliance und Qualitätsmanagement
Kenntnisse in Profit and Loss (P&L)
Kenntnisse im Cashflow-Management
Teamkoordination
Prozessoptimierung
Innovationsmanagement
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über CIMPA und die Sopra Steria Gruppe. Verstehe ihre Werte und wie sie sich in der digitalen Transformation und im PLM-Bereich positionieren. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der IT-Service-Management-Leitung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Zeige, dass du ein kompetenter Ansprechpartner für Kunden sein kannst und dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren.

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